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一、开放、竞争、有序的劳动力市场的需要 * 职业技能鉴定的发展历程 初创阶段:建立考工定级及考工晋级制度:1956年国务院《关于工资改革决定》,劳动部同时建立了上万个工种的技术等级标准以及考工定级制度 恢复阶段:建立工人技术等级制度:1978-1987年1979年国家经委和劳动总局《关于进一步搞好技工培训工作的通知》1983年劳动人事部《工人技术等级考核暂行条例(试行)》 * 职业技能鉴定的发展历程 调整阶段:建立职业资格等级制度:1987-1993 将八级技术等级制度调整为初、中、高三级的职业资格等级制度,1990年6月《工人考核条例》 转轨阶段:建立职业资格证书制度:1994年以来 1993年7月,劳动部颁布《职业技能鉴定规定》 1994年3月,劳动部与人事部联合颁布《职业资格证书规定》 1995年6月,劳动部《从事技术工种劳动者就业上岗前必须培训的规定》DD持证上岗和就业准入制度的基础 1995年《劳动法》确定了职业技能鉴定工作的法律地位 * 电力行业特有工种职业技能鉴定概况 中电联98年成立了 电力行业职业技能鉴定指导中心 2001年,技师、高级技师鉴定评审工作纳入职业技能鉴定工作,并实行分级管理;

* 职业技能鉴定考评员 考评工作是职业技能鉴定的重要组成部分(核心部分),是一项技术性很强的工作.它是按照职业标准,遵循相关程序与要求,凭借考评技术客观、公正、科学规范地鉴定劳动者的技能水平.考评人员是职业技能鉴定活动中最重要的要素之一. * 考评员的要求 职业技能鉴定考评人员需具备必要的资格条件和职业道德素质外,更需重点掌握本职业的考评技术及方法,才能客观公正、科学规范地完成考评任务. 科学严谨、开拓进取、务实高效、公正廉洁 考评则是考评人员独立地依据考评标准和规定的考评技术方法与手段,对鉴定对象技能水平进行客观、公正的评价和评定. * 考评员主要任务

1、接受职业技能鉴定指导中心的鉴定任务和考评前集训并参加考评组考前例会,了解熟悉鉴定计划;

2、熟悉每次考评职业的职业标准和鉴定的项目、内容、方法、要求及评分标准;

3、在鉴定前,负责对技能考场的场地、材料、设备、检测仪器工具等的检查,对是否符合鉴定要求提出意见;

* 考评员的主要任务

4、在鉴定过程中,按照评分标准和要求独立进行评分和对鉴定结果进行评审,并认真填写考评记录;

5、配合鉴定站和协助相关考务人员做好考务工作

6、在鉴定结束后,认真进行总结每次考评工作,如实撰写考评报告,并在规定的时间内递交考评报告;

7、积极地向鉴定部门提出改进考评工作地意见或建议. * 考评人员基本条件

1、考评人员:应当具有高级以上职业资格或者中级专业技术职务以上资格,并了解熟悉本职业的专业知识和操作技能,以及具有丰富的考评工作经验;

高级考评员:应当具有高级技师或者高级技术职称的资格,具有丰富的考评经验,并取得考评员资格一年以上.

2、考评人员需经过必要的培训,掌握一定职业技能鉴定的理论、技能和方法,熟悉职业技能鉴定的有关法律、法规和政策.

3、自觉遵守职业技能鉴定考评人员工作守则和有关规章制度,坚持原则,办事公道.

4、热爱职业技能鉴定工作,具有良好的职业道德和敬业精神. * 考评人员的资格培训 考评人员上岗前必须进行资格培训培训内容: