PPT《湖南株洲齿轮有限责任公司》

湖南株洲齿轮有限责任公司 HUNAN ZHUZHOU GEAR CO.

, LTD 现场班组长管理制度 湖南株洲齿轮有限责任公司 HUNAN ZHUZHOU GEAR CO., LTD 1.1为了建设精益生产模式的现场管理体系,加强现场管理,理顺现场管理职责,充分激活现场各层次管理者积极性,建立现场管理者的发展机制,培养和建立一支优秀基层管理人才队伍,全面提升公司精益制造能力,特制订本办法.1.2本办法适用各车间作业班组,以及工作地在现场并直接为作业班组提供现场服务班组. 1目的和适用范围 湖南株洲齿轮有限责任公司 HUNAN ZHUZHOU GEAR CO., LTD 2现场班组组织架构 2.1为保障现场管理职责的落实,按照 精简、高效 原则,改进现场班组织设置.现场班组设置为工段长和组长、班长三个层级,并统一名称. 湖南株洲齿轮有限责任公司 HUNAN ZHUZHOU GEAR CO., LTD 2.2工段可以按工艺专业化和对象专业化两种方式进行设置,也可以按工艺专业化和对象专业化相结合的原则进行设置.2.3按照有效管理幅度的原则,一般情况下,工段下属班组控制在3至8个之间.对于辅助服务性班组或独立性班组可以直属车间,不再设置工段.2.4工段的行政负责人是工段长.每一工段只设一名工段长,不另设副工段长.工段应当设立兼职担当,包括5S担当、成本控制担当、TPM担当、安全担当、品质担当、持续改善担当、培训担当,协助工段长工作. 2现场班组组织架构 湖南株洲齿轮有限责任公司 HUNAN ZHUZHOU GEAR CO., LTD 2.5班组的行政负责人是组长.每一班组只设一名组长,不另设副组.班组内也可以设立兼职的现场管理工作担当协助组长工作.2.6班组内应当按班次设立每班带班班长.2.7为了能够有效培养工段长、组长,车间可以根据实际情况在工段或班组设置见习工段长或组长.但见习工段长或组长不列入现场班组组织结构,进行独立培养管理. 2现场班组组织架构 湖南株洲齿轮有限责任公司 HUNAN ZHUZHOU GEAR CO., LTD 3.1公司实行工段长、组长和班长任职资格及执证上岗制度.工段长、组长、班长应当具备相应任职资格要求,并通过公司工段长、组长、班长应知应会考核执证上岗.3.2工段长、组长、班长任职资格 岗位 学历 任职年限 绩效考核 资格证 工段长

1、 技校或高中文化程度,或具有高级工职业资格

2、全日制大专文化以上程度,或具有技师职业资格

3、全日制大学本科以上文化程度 担任中级组长职务三年以上担任中级组长职务二年以上担任中级组长职务一年以上 近三年,年度绩效考核均为C类及以上 具备工段长资格证 3现场班组长选拔与任用 湖南株洲齿轮有限责任公司 HUNAN ZHUZHOU GEAR CO., LTD 岗位 学历 任职年限 绩效考核 资格证 组长

1、 技校或高中文化程度,或具有中级工职业资格

2、大专文化以上程度,或具有高级工职业资格

3、大学本科以上文化程度,或具有技师职业资格 担任班长职务一年以上,且从事相关技能或现场管理工作三年以上担任班长职务一年以上,且从事相关技能或现场管理工作二上以上从事相关技能或现场管理工作一以上 近二年,年度绩效考核均为C类及以上 具备组长资格证 3现场班组长选拔与任用 湖南株洲齿轮有限责任公司 HUNAN ZHUZHOU GEAR CO., LTD 岗位 学历 任职年限 绩效考核 资格证 班长 技校或高中文化程度,或具有中级工职业资格 从事相关技能或现场管理工作一年以上 近二年,年度绩效考核均为C类及以上 具备组长资格证 3现场班组长选拔与任用 湖南株洲齿轮有限责任公司 HUNAN ZHUZHOU GEAR CO., LTD 3现场班组长选拔与任用 3.3工段长、组长、班长应知应会内容 序号 应知项目 工段长 组长 班长