DOC《桂林市审计局落实2017年度市直单位绩效考评共性指标扣分细...》

③坚持问题导向,抓好民主生活会上查摆问题的整改,否则扣0.2分. ④领导机关和领导干部作表率,严格落实双重组织生活制度,以普通党员身份参加所在支部组织生活,否则扣0.1分;

主要领导在本单位讲党课不少于1次,否则扣0.1分.

1 市委 组织部 党办(牵头)、人教科 蒙忠宁 (2)干部选拔任用及管理(最高扣1分). ①执行《干部任用条例》.因违规用人被市委组织部查实处理的,每起扣0.25分,最高扣0.5分. ②个人有关事项抽查核实.处级干部因填报不规范、不完整、字迹不清无法录入等情况需要重新补填达3人的,扣0.1分,每增加3人加扣0.1分,扣完0.5分为止;

处级干部、拟提拔处级考察对象受到诫勉处理1人的,扣0.15分,每增加1人加扣0.15分;

处级干部、拟提拔处级考察对象受到取消考察对象资格以上处理1人的,扣0.25分,每增加1人加扣0.25分.最高扣0.5分.

1 人教科 蒙忠宁 (3)干部档案管理(最高扣0.5分). 拟提任市委管理干部档案任前审核无突出问题,有突出问题的每卷扣0.1分,最高扣0.2分;

按要求移交市委管理干部档案,未及时移交每卷扣0.1分,不合格每卷扣0.1分,最高扣0.3分. 0.5 (4)因私出国(境)登记备案(最高扣0.5分). 不按规定进行登记备案或变更登记备案人员信息以及集中保管登记备案人员因私出国(境)、赴台证照的,扣0.5分. 0.5 共性指标

(二)创建文明城市 6.创建全国文明城市 属创城责任单位的,在中央文明办的测评中,材料申报、实地考察被扣分的,每项扣0. 2分.

1 市委 宣传部 党办(牵头)、办公室 蒙忠宁 本单位有创城的宣传氛围,提供图片资料,否则扣0.5分. 0.5 本单位积极开展或参与创城活动扎实有效,并提供相关证明材料,否则扣0.5分. 0.5

(三)社会主义核心价值观 7.培育和践行社会主义核心价值观 有社会主义核心价值观宣传氛围,提供图片资料,否则扣0.7分;

着力提升本单位及所属机构人员社会主义核心价值观知晓率,否则,在组织的专业调查中每发现一起不符合的,扣0.1分.

1 党办(牵头)、办公室 蒙忠宁 开展践行社会主义核心价值观主题活动2项以上,每少一项扣0.25分. 0.5 有践行社会主义核心价值观的成果展示(总结数据、宣传报道等),否则扣0.5分. 0.5 共性指标

(四)政务工作 8.电子政务 (1)电子政务督查. 因政府网站普查整改工作不到位、网站栏目内容更新不及时、信息发布不准确、意见建议不回应、向市政府门户网站提供内容保障不到位、网站和信息系统安全等问题被国家、自治区和市政府通报批评的,每发生一次扣0.5分,最高扣1分. (2)互联网+政务服务. 2017年9月底各单位编制网上办事事项目录,建立网上办事相关制度,2017年12月底推动本单位行政审批和服务事项应上尽上网上办理,实现与全区网上政务服务统一入口对接及互联互通.未编制网上办事事项目录,扣0.25分;

未建立网上办事相关制度,扣0.25分;

未实现网上办理的,每项扣0.1分,最高扣1分;

未实现统一入口对接的扣1分.

4 市政府 办公室 信息科(牵头)、办公室、法规科 全宏星 共性指标

(四)政务工作

(四)政务工作 10.政府信息公开和政务公开工作(重要事项公开 10.政府信息公开和政务公开工作(重要事项公开)) (1)推进政策解读.部门出台的重要政策,相关解读材料同步在政府网站发布.每发现一条未公开的扣0.1分,最高扣0.3分. 0.3 市政府 办公室 市政府 办公室 办公室(牵头)、法规科、信息科、人教科 全宏星 (2)文件类政府信息主动公开.本部门制定的文件类政府信息应在形成20个工作日内通过政府网站向社会公开.每发现一条应公开而未公开或超时公开的扣0.1分,最高扣0.5分.每发现一条按国家要求应主动公开,但标注不公开或依申请公开的,直接扣0.5分. 0.5 (3)重大决策预公开.凡涉及群众切身利益、需要社会广泛知晓的重要改革方案、重大政策措施、重点工程项目,除依法应当保密的外,在决策前应向社会公布决策草案、决策依据.每发现一件未公布的扣0.2分,最高扣0.4分. 0.4 (4)规范依申请公开.规范政府信息依申请公开工作,依法满足人民群众信息需求.每发现一件未依法答复的,扣0.2分. 0.2 (5)政务舆情回应.因不及时回应、多头回应、乱回应而引发次生........