PDF《北京东方园林环境股份有限公司》

3、员工培训与发展 公司始终重视人才建设, 坚持自主培养和人才引进结合, 优化人力资源配置. 北京东方园林环境股份有限公司

2018 年度企业社会责任报告

8 公司向员工提供有针对性的培训,不断完善培训体系.公司针对不同层级的员工 实施了专项培训,让员工的综合素养得以不断提升. 公司于2013年成立东方园林大学,为员工提供专业化的培训,并引入专业化 内训课程,形成标准化培训流程,并不断加强讲师、课程、系统建设,拓宽线上 线下培养渠道.2018年,东方园林大学共计开展了68场线下培训活动,包含新员 工培训、 大学生培养计划、 人才梯队培训、 通用素质能力培训等形式, 涵盖约3203 人次;

组织线上培训活动21次,涵盖1.2万人次. 公司不仅开展商务礼仪、时间管理、绩效管理等大众化课程,同时各个集团 还开展了多样的业务技能培训,环境集团组织了 乡村振兴 专题业务培训会,全 面了解 乡村振兴 政策,并且组织了项目管理专项培训、质量艺术培训、绿化专 业培训,多期初级中级拓展业务训练,约4359人次参与.文旅集团组织了187场 次的员工培训活动,参训人数约4923人次.

4、党建工作及员工活动 2018年是学习贯彻党的十九大精神的开局之年, 公司自2017年成立内部党支 部以来, 通过建立健全各项制度, 优化工作流程, 不断提高党建工作水平系统化、 科学化水平.2018年,党支部完成党员转接70余人,荣获朝阳区 优秀党支部 称号.为增强党员 四个意识 ,提升党员党性修养,充分发挥党员模范带头作用, 党支部组织了成员观看红色电影 厉害了、 我的国 , 参观学习 两弹一星 纪念馆、 纪念改革开放四十周年 大型展览等活动. 北京东方园林环境股份有限公司

2018 年度企业社会责任报告

9 2018年公司工会被评选为北京市优秀职工之家, 公司及工会支持和组织开展 各种员工活动,组建了瑜伽、羽毛球、篮球、足球、游泳、园艺、舞蹈八大俱乐 部, 开展了春季赏花、 秋季赏红叶, 生态缸制作、 运动联赛、 插花、 家庭开放日、 万圣节亲子活动、 重阳节 为爱拍张全家福 等系列活动, 丰富了员工的业余生活, 展现员工活力和魅力,增进了组织凝聚力,使员工享受工作和生活带来的乐趣.

五、环境保护与可持续发展 公司严格遵守国家各项环保法律法规要求,将自身发展与节约资源、保护环 境有机结合,通过水环境综合治理、危废处理,在经营管理中始终牢记 心系地 球、 致敬自然 的使命. 2018年公司荣登 2018中国十大环境责任上市公司 、

2018 中国环境企业50强 榜单.

1、水环境综合治理守护绿水青山 公司创新性地提出涵盖水资源管理、水污染治理和水生态修复、水景观建设 的 三位一体 生态综合治理理念,积极响应 绿水青山 和打好污染防治攻坚战的 政府号召,守护每一寸国土生态,让河流清澈而美丽,重建山水林田湖国土生态 系统. 2018年,公司建设的湖北省(黄石)园林博览会园博园工程景观项目,被评 北京东方园林环境股份有限公司

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10 为 2018年度湖北省园林绿化优质工程 , 公司主导设计施工的民权县生态城市建 设及水系综合治理项目荣获 河南省2019年重点生态建设项目 . 2018年, 根据行业发展和市场需求, 全面提高工程品质提供可靠的技术保障, 实现理想的生态效益与景观效果,公司不断进行技术创新,提高知识产权保护意 识,完善知识产权制度,提升申请专利质量.2018年公司共申请专利86项(包括 发明专利38项,实用新型专利48项),申请软件著作权1项;