PDF《浙江尖峰集团股份有限公司》

2015 年第一次临时股东大会会议材料

9 第十七条 在办法实施过程中, 公司必须按照中国证监会和上海证券交易所 的相关规定履行信息披露义务.

第六章 激励对象的调整 第十八条 激励对象在解除劳动合同时激励基金的处置:

(一) 激励对象因下列原因之一解除劳动合同的, 不再享有解除劳动合同当 年的激励基金的分配权;

也不再享有以前年度已授予但未发放的激励基金,该部 分激励基金充入当年中长期激励基金总额.

1、因严重失职、渎职被判决承担任何刑事责任的;

2、违反国家有关法律法规并被处罚的;

3、在任职期间,由于受贿、索贿、贪污盗窃、泄漏公司经营和技术秘密、 损害公司利益等行为,给公司造成重大损失的;

4、因违反公司规章制度,按规定被解除劳动合同的;

5、激励对象提出辞职.

(二) 激励对象因组织调动或公司裁员而解除劳动合同时, 不再享有解除劳 动合同当年的激励基金的分配权, 以前年度已授予但未发放的激励基金一次性发 放. 第十九条 激励对象在终止劳动合同时激励基金的处置:

(一) 若劳动合同期满公司提出不再续签, 不再享有终止劳动合同当年的激 励基金的分配权,以前年度已授予但未发放的激励........