PDF《岳阳出台重大人才政策举措》

为大力推进人才强市战略、奋力 打造湖南通江达海的新增长极,引进、培养、选拔和激励一大批各类优 秀人才,形成群英荟萃、人才辈出、创 新泉涌的良好局面,为推进现代幸福 岳阳建设、加快富民强市提供强有力 的人才保证和智力支持,决定在全市 实施重点人才支持计划、市政府特殊 津贴专家选拔计划、骨干人才培养计 划、选派优秀干部和科技人员进企业 计划、四海揽才计划等系列重点人才 项目,统称 巴陵人才工程 .

其主要 内容如下:

一、重点人才支持计划 启动实施科技创新创业人才团 队、巴陵青年英才、文艺岳家军、名师 名医、扎根基层优秀人才等

5 项人才 支持计划.从2015 年开始,每年选拔

20 个以内的科技创新创业人才团 队,每个入选团队给予 50-100 万元 专项资助;

选拔巴陵青年英才

10 人 左右,每人给予

10 万元专项资助;

选 拔文艺岳家军、 名师名医各

20 人左 右,每人给予

5 万元专项资助;

选拔 扎根基层优秀人才

20 人左右, 每人 给予

1 万元生活资助. 通过人才支持 计划, 鼓励和引导我市人才成长成 才、创新创业. 同时,加大对科技人才 的激励力度,每年开展一次市科学技 术突出贡献奖评审, 每次评审出 1-

2 人,每人给予

50 万元奖励,鼓励我 市科技人才大胆创新.

二、市政府特殊津贴专 家选拔计划 自2015 年开始, 每两年开展一 次市政府特殊津贴专家选拔工作. 享 受市政府特殊津贴专家从专业技术 岗位和技能工作岗位的在职工作人 员中选拔, 侧重于长期辛勤工作,在 一线专业技术和技能工作岗位上取 得突出业绩、作出重要贡献,其业绩、 成果和贡献为同行和社会认可的专 业人才. 享受市政府特殊津贴专家每 人一次性发给人才津贴

1 万元,并纳 入市级优秀专家管理,享受除一次性 奖励外的市级优秀专家待遇.

2015 年首批选拔

100 名市政府特殊津贴 专家.

三、骨干人才培养计划 继续实施干部教育和人才培训 重点项目,办好巴陵名师讲堂,采取 走出去 和 请进来 的方式,充分利 用国内外优质培训资源, 每年举办

6 期左右的专题培训班和不少于

6 次 的专题讲座,培训党政人才、企业经 营管理人才和各类专业技术人才

2000 人左右. 用5年左右的时间,培 养一批综合素质较高,能在各行业起 到骨干作用的优秀人才.

四、选派优秀干部和科 技人员进企业计划 为服务市委、 市政府中心工作, 支持企业创新创业,根据 企业需求,以双向选择的 形式,在全市选派优秀干 部和各类专业人才,重点 到市政府帮扶的民营企 业挂职或担任企业科技 特派专家,在工资福利待 遇和职务不变的前提下, 由市财政适当给予其交 通生活补助 ( 科技特派专 家还可享受科技特派员 的相关待遇), 引导人才 向经济一线流动,为企业 加速发展提供人才支撑. 每批选派 50-100 名, 每批选派时间原则上不 超过两年.

五、四海揽才 计划 市委组织部牵头,人 力资源和社会保障部门 为主, 每年组织

100 家 左右的企事业单位,由市 级领导带队赴人才集中 的大型城市或著名高校, 开展 1-2 次优秀人才专场招聘,扩大我市对外 影响,树立岳阳创业开放形象,公开 招聘一批我市紧缺急需的各类优秀 人才. 同时,尽快出台 《 关于加强事业 单位紧缺急需人才引进工作的实施 办法》, 开通紧缺急需人才引进绿色 通道,从制度上畅通人才引进渠道. 集聚各类优秀人才 奋力打造新增长极 岳阳出台重大人才政策举措 为推进人才强市战略,加大海内外高 层次创新创业人才引进力度,以精英创新 创业引领全民创新创业,不断壮大我市创 新创业主体,更好地为我市打造湖南通江 达海的新增长极提供人才支持和智力保 障,结合我市实际,现就加强高层次创新 创业人才引进工作制定本办法.