PDF《工企管等专业 个人与团队管理 试题》

试卷代号:

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6 9 中 央广播电 视大学2

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7 学年度第一学 期 开 放专 科 期 末考试 工企管等专业 个人与团队管理 试题

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0 7年1月注意事项

一、 将你的学号、 姓名及分校( 工作站) 名称填写在答题纸的规定栏 内.

二、 仔细读懂题 目的说明, 并按题 目 要求答题.答案一定要写在答 题纸指定位置上, 写在试卷上的答案无效.

三、 用蓝、 黑圆珠笔或钢笔答题, 使用铅笔答题无效.

四、 考试结束后, 把试卷和答题纸放在桌上.试卷和答题纸不得带 出考场 .

一、 单项选择题(

1 ^ -

5 0 题, 每题

1 分, 共50分.请从四个备选答案中选择一个最恰当的答案, 将正确答案前的字母填到答题纸上, 多选、 不选或错选均不得分)

1 . 下面( ) 的做法不利于培养自信. A . 在人比较多的场合悄悄离开 B . 在与别人沟通时 , 清楚 自己的需求 C . 假设 一切都很顺利 I ) . 直接说出你的需求

2 . 关于情商和智商 , 说法正确 的是( ) . A. 情商是先天的, 是与生俱来的能力 B . 智商是后天的, 通过后天培养出来的能力 C . 情商高的人往往能够较顺利的取得事业的成功 I ) . 智商高的人一定能够担当管理人员

3 . 团队领导在团队中一般扮演着三个方面的角色, ( ) 不属于其中之一. A. 使用资源 B . 完成二 _ 作C.建设团队 D . 培养个人

4 . 协商的领导方式是指( ) . A 在做决定时, 领导者与团队成员进行讨论 B . 在做决定之前, 领导者与团队进行协商, 并让团队成员提出他们的观点进行讨论 C . 领导者在团队采取某种想法或行动之前 , 首先应该说服团队接受 D . 领导者提出方案 , 让 团队成员讨论

5 . 现代企业价值观的一个最突出的特征是( ) . A. 以顾客为中心 B . 以利润为 中心 C . 以盈利为中心 D . 以人为中心

6 . 新领域的出现经常是 由各种原因引起的, 与技术原因关系不大的是( ) . A. 电子通信 B . 因特 网C一次性包装 的需求 D . 电脑技术

7 . 企业为了实现 目标和计划要采取一系列的行动, ( ) 对实现 目标来说是不利的. A. 员工必须合作设计有效的流程 B , 公司政策不支持价值标准 C . 各 个层次的目标公开 D . 各个层次的预算必须有效

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71 8 . -般意义上讲, 沟通程度比较高的组织是( ) . A . 小型网络公司

8 . 跨国公司 C . 行政机关 D

1 ) , 慈善机构

9 一 条信息对企业来说是否是优质信息, 要看它是否具有一些特点. 息必须具有的特点. ) 不是优质信 正确的内容 正确的形式 H . 正确的时} '

n i I : ) . 正确的格式 拍 关于信息沟通形式与其特点的说法. 对应正确的是( 少.A.电子邮件一各种消息能够放在一起 B . 信函一保存有;

〔 式纪录 C 布告栏一所有人都能看到 D . 报告书一能够快速反馈

1 1 . 组织除了商业 目标或经营 目标外 , 往往还设定一 个远景目标 , 这是因为( ) A . 商业目标必须对未来有所贡献 B . 不断增加的生产力要求我们要有一 个 远景目标 C '

员工个人发展的需求要求有一个远景目标 D. 发展是一个不断前进的过程 , 未来要求组织应该有一个远景 目标确定组织发W 的方 向12,在工作谈判中, 看谈判者是否具有影响力 , 可以从很 多方曲进行评价 , 但通常不 人的 ( A. 个人才干 C . 人际关系 B . 个人智商 D . 说服力