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美亚保险雇主责任险双月刊 第六期 2014年11月 带你了解 职业病 及《职业病诊断与鉴定管理办法》解读 职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有 毒、有害物质等因素而引起的疾病.

各国法律都有对于职业病预防方面的规定,一般来说,只是符合法律规定的疾病才 能称为职业病. 《中华人民共和国职业病防治法》 规定的职业病, 必须同时具备四个条件:

1、 患病主体是企业、 事业单位或个体经济组织的劳动者;

2、 必须是在从事职业活动的过程中产生;

3、 必须是因接触粉尘、 放射性物质和其他有毒、 有害物质等职业病危害因素引起;

4、 必须是国家公布的职业病分类和目录所列的职业病. 构成要件 主要特点 鉴定程序 中国职业病呈现五大特点, 分别是:

1、 接触职业病危害人数多, 患病数量大;

2、 职业病危害分布行业广, 中小企业危害严重;

3、 职业病危害流动性大、 危害转移严重;

4、 职业病具有隐匿性、 迟发性特点, 危害往往被忽视;

5、 职业病危害造成的经济损失巨大, 影响长远. 根据《职业病防治法》有关规定,职业病鉴定程序如下: 申请 - 审核 - 组织鉴定 - 鉴定书 - 异议处理 专题视角 美亚保险雇主责任险双月刊 第六期 2014年11月 《职业病诊断与鉴定管理办法》 解读

(一)合法性原则.严格按照新修订的《职业病防治法》规定进行相应修改,并与《行政许可法》相衔接.

(二)便民原则.扩大了劳动者选择职业病诊断机构的范围,取消了受理环节;

简化了鉴定申请手续;

规定了省级卫 生行政部门和职业病诊断、鉴定机构要公开相关信息.

(三)合理性原则.充分体现职业病诊断与鉴定工作的科学、 公正等原则, 明确了各有关部门、 用人单位和职业病诊断、 鉴定机构的职责,诊断与鉴定工作程序公开、透明、可行.

(四)效率性原则.明确规定了职业病诊断工作的环节和时限,强化职业病诊断与鉴定工作的时效性.

(一)选择诊断机构就诊的权利.劳动者可以选择用 人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地的 职业病诊断机构进行职业病诊断,进一步扩大了劳 动者选择职业病诊断机构的范围.劳动者依法要求 进行职业病诊断的,职业病诊断机构应当接诊.

(二)知情权.职业病诊断、鉴定机构应当告知劳动 者职业病诊断、鉴定所需材料和程序,并及时告知 劳动者诊断、鉴定结果.

(三) 申请劳动仲裁的权利. 职业病诊断、 鉴定过程中, 在确认劳动者职业史、职业病危害接触史时,当事 人对劳动关系、工种、工作岗位或者在岗时间有争 职业病诊断需要以下资料:

(一)劳动者职业史和职业病危害接触史(包括在岗 时间、工种、岗位、接触的职业病危害因素名称等) ;

(二)劳动者职业健康检查结果;

(三)工作场所职业病危害因素检测结果;

(四)职业性放射性疾病诊断还需要个人剂量监测档 案等资料;

(五)与诊断有关的其他资料. 上述资料主要由用人单位和劳动者提供,也可由 有关机构和职业卫生监管部门提供.劳动者进行职业 本办法为方便劳动者进行职业病诊断与鉴定,从以 下几个方面采取了措施:一是扩大了劳动者选择职业 病诊断机构的范围,第十九条明确规定劳动者可以在 用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地的 诊断机构进行职业病诊断.二是规定了职业病诊断机 构接诊义务,取消职业病诊断受理环节,第二十二条 规定劳动者依法要求进行职业病诊断的,职业病诊断 机构应当接诊,并告知劳动者要提供其所掌握的资料.