PDF《美亚保险雇主责任险双月刊》

二是第二十五条规定 用人单位未在规定时间内提供职业病诊断所需要的材

五、用人单位不提供或者劳动者对用人单位提供的相关材料有异议的怎么办? 第

四、职业病所造成的经济损失严重.根据有关部门 的粗略估算,每年我国因职业病、工伤事故产生的直接经 济损失达1000亿元,间接经济损失

2000 亿元. 第

五、职业性疾患是影响劳动者健康、造成劳动者过 早失去劳动能力的主要因素,所波及的后果往往导致恶劣 的社会影响.急性职业中毒明显多发,恶性事件有增无 减,社会影响大. 第

六、对职业卫生机构和队伍现状调查表明,我国已 经初步形成职业卫生监督与技术服务网络,但依然存在队 伍数量少,质量不高;

文化素质偏低,现场技术服务人员 比例较低以及后备力量不足等问题. 第

七、对我国职业卫生投入调查表明,各级政府自 1999年起职业卫生投入呈逐年增加的趋势.但由于基数 低,人均职业卫生投入明显不足,与经济发展水平极不适 应,造成职业卫生监督与技术服务得不到保证. 料时,职业病诊断机构可以提请安全生产监督管理部门 督促用人单位提供;

三是第二十六条规定劳动者对用人 单位提供的工作场所职业病危害因素检测结果等资料有 异议,或者因劳动者的用人单位解散、破产,无用人单 位提供上述资料的,职业病诊断机构应当提请用人单位 所在地安全生产监督管理部门进行调查.四是第二十八 条规定经安全生产监督管理部门督促,用人单位仍不提 供工作场所职业病危害因素检测结果、职业健康监护档 案等资料或者提供资料不全的,职业病诊断机构应当结 合劳动者的临床表现、辅助检查结果和劳动者的职业 史、职业病危害接触史,并参考劳动者自述、安全生产 监督管理部门提供的日常监督检查信息等,作出职业病 诊断结论.仍不能作出职业病诊断的,应当提出相关医 学意见或者建议. 职业病防治对策 美亚保险雇主责任险双月刊 第六期 2014年11月 防治对策 针对当前我国职业病危害的实际情况,有针对性地采 取措施.这些措施包括: 第

一、建立完善的职业卫生保障机制.包括:依法建 立符合我国国情的职业卫生管理体制和信息决策机制、完 善的职业病工伤保险机制和稳定的、多渠道职业卫生投入 机制,以市场机制合理配置职业卫生技术服务资源. 第

二、按照《职业病防治法》的调整对象,调节我国 职业卫生标准体系;

按照入世要求,通过等同采用国际标 准尽可能使我国的职业卫生标准与国际接轨;

进一步提高 职业卫生标准的可操作性及其可应用性,建立适于我国职 业病防治实际工作需要的职业卫生标准体系. 第

三、将现有职业病防治信息网络重新整合,整体规 划、进一步完善职业病监测体系;

统一职业病、工作相关 疾病统计口径,并与国际接轨及互认.建立系统的职业卫 生信息与职业病防治评估体系,通过科学分析信息,加强 职业中毒事故的预测、预警,及时、准确评估职业病防治 效果,为职业病防治决策提供准确、科学的依据,全面提 升急性职业中毒控制信息水平. 建立相关部门分工合作、 相互协调的工作机制. 第

四、有针对性地开展以尘肺病防治、职业中毒检测 检验、诊断、救治、控制、用人单位职业卫生科学管理为 中心的科学研究工作,力争突破束缚我国职业病防治工作 的颈口,提高我国的职业病防治水平. 第