PDF《济南钢铁股份有限公司 关于公司治理的自查报告及整改计划》

(一)进一步完善公司治理体系 1.公司规范运作水平还需进一步提高 存在问题:中国证券监督管理委员会山东监管局于

2006 年12 对本 公司的巡检指出公司运作中尚存在规章制度不完善、 三会一层运作 不规范、 五分开 不彻底、信息披露不充分等问题. 问题原因:上述情况都发生在上市之初,其原因是公司上市之初, 操作经验不足,对于法律法规、政策文件、运作规则理解不是很深刻, 以致出现过上述制度不完善、运作不规范等情况. 2.公司内部管理体系需进一步完善,使其更加科学化和体系化 存在问题一:董事会内各董事职责不明确 问题一原因: 公司对董事会内各董事职责明确分工的重视程度不够. 存在问题二:尚未形成经理层的选聘、任期目标责任制和问责制 问题二原因:根据《公司章程》、《经理工作细则》等规定目前公 司经理层的产生机制是 公司经理由董事长提名,董事会聘任 ,说明 公司经理层的选聘机制有待改进和完善.目前公司对于公司高级管理人 员实行基础工资与业绩考核相结合的薪酬体系,尚未建立健全股权激励 机制;

管理层薪酬与公司的长远发展挂钩,但奖惩力度不够,公司在高 级管理人员激励与约束机制等方面的创新力度还不够,还需进一步细化 明确,形成体系.

11 存在问题三:公司组织机构设置有待强化和完善 问题三原因:公司建立了公司组织机构设置架构体系,形成各司其 职、各负其责、相........