PDF《最低工资对中小企业的影响》

最低工资对中小企业的影响 及探讨其他影响经营的因素 质性研究报告 天主教香港教区 教区劳工牧民中心(新界) 二零一一年八月 研究员:罗家豪(香港城市大学公共及社会行政学系实习学生) 谭宝妍(香港城市大学公共及社会行政学系实习学生) 督导员:余少甫(程序干事) 目录

(一)前言…p.

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(二)研究设计…p.6 - 2.1 研究目的…p.6 - 2.2 研究对象…p.6 - 2.3 研究方法…p.7

(三)定义…p.8

(四)最低工资实施前的影响评估…p.9

(五)中小企经营因素…p.12 - 5.1 工资因素…p.12 - 5.2 租金因素…p.12 - 5.3 来货价因素…p.15 - 5.4 垄断因素…p.18

(六)研究分析…p.19 - 6.1 统计处数: 最低工资实施后的实际影响…p.19 - 6.2 受访中小企雇主的经营概况…p.20

(七)访谈结果…p.25 - 7.1 关於最低工资…p.25 - 7.2 关於租金问题…p.29 - 7.3 关於来货价问题…p.32 - 7.4 关於垄断问题…p.33 - 7.5 解决方法…p.34

(八)建议…p.37

(九)总结…p.39

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(一)前言 天主教香港教区属下香港天主教劳工事务委员会(下称劳委会)分别於

1992 年及

2000 年於九龙及香港岛设立地区劳工牧民中心,并於

2003 年将服务 围扩展至新界地区.鉴於新界区幅员广阔,服务以流动中心形式开展;

至2005 年,教区劳工牧民中心(新界)正式成立,深化新界区的劳工教育、组织、倡议及牧民服务.

1 香港天主教劳工事务委员会对「家庭工资」政策的?场

2005 ?,香港天主教?工事务委员会推动「家庭工资」倡议运动,希望本 著天主教社会训导中有关公义、和平及重视人性尊严的原则,透过「家庭工 资」倡议运动,从堂区出发,藉各种展览宣传、生活体验及专题研讨等,推动 社会公众及教友关心和?解低收入家庭的生活实况,从而推动政府进?相关政 策制定,设?合?工资,保障基层工人的家庭生活水平. 近?,社会上有?少关於最低工资的讨?,但大多?人焦点集中在经济发 展及市场效益上,似乎他们都忽视?工资中的公义问题,即?动者能否在?与 经济活动中得到起码的报酬,以保障个人及其家人的基本生活需要.经济发展 固然能促进人?整体进步,但家庭作为社会发展的核心,其成员的生活及发展 必须得到重视.近?本港经济虽回升,失业?有所下?,基层?工的收入及就 业情况却每况愈下,社会贫富悬殊问题严重,?工即使全职工作,亦只赚取微 薄的收入,并?足以维持个人及其家庭的基本需要.这种就业贫穷情况?但使 ?工及其家庭的生活质素下?,窒碍家庭成员的发展,而且已影响到家庭关顾 及支援长幼的功能,并引发种种青少?、婚姻及家庭??问题.这些社会代价 是无法以?钱计算的. 劳委会强调,要促进经济发展与社会的和谐稳定,首要维持家庭的凝聚 ?,使其享有安稳及有尊严的生活,为此合?的家庭经济收入是需要的.

2 因此 过去数年,劳委会及其下的各劳工牧民中心积极於教会宣传家庭工资的理念

1 天主教香港教区 教区劳工牧民中心(新界). 简介. (2008). 网上浏览: http://dpcwnt.hkccla.org.hk/

2 香港天主教劳工事务委员会. 促订「家庭工资」政策. (2005). 网上浏览: http://www.hkccla.org.hk/article/RD_20051123.pdf

4 及推动政府立法实施最低工资,保障工人及其家庭的基本生活需要. 最低工资 最低工资於二零一一年五月一日正式实施,雇主须给予雇员不少於