PDF《佛山市顺德区民政和人力资源社会保障局》

2000 家企业发布招聘 信息,实现岗位精准匹配、就业政策发布、就业信息收集等功能, 实现了就业服务信息化、透明化、高效化,自发布以来,个人发 ―

6 ― 布简历

5277 份、应聘记录

37944 条;

企业发布职位

4023 个、发 出面试邀请

6668 次. 近期我区将推出 顺德求职易 微信公众号, 大幅提高软件使用简便性,并将三级就业服务网络的供求数据实 现无缝链接,整合打造顺德最便捷的移动求职平台,极大提高对 接效率.

四、引导企业加强和谐劳动关系建设,提高员工归属感,增 加人员稳定性 引导用人单位进行科学有效的人力资源管理,用科学的制度 吸引员工、留住员工,通过完善的激励机制和福利待遇将员工流 失率控制在合理范围.及时进行人才的培养和梯度储备,根据生 产任务和季节性特点统筹安排员工轮休,保证企业经营的持续有 序发展.引导企业尝试通过人力资源外包这种现代人力资源服务 方式来缓解用工方面存在的难题,对临时性、辅助性、替代性的 岗位进行人员的及时补充,不仅节约招聘成本,减少季节性用工 短缺对企业生产经营的影响,还能够使企业更好聚焦核心业务面 对市场竞争. 正如提案所述, 建设季节性用工统筹平台是一个全新的课 题,对劳动力市场的有序流动有很大的好处,但这种操作存在很 多不确定因素,如何规避风险,有效解决问题,是需要重点解决 的. 我局将对此作为一项重点课题进行科学研究, 并联合区行政 服务中心等单位继续进行深入探讨,希望在不久的将来,待条件 成熟,能将该项目的成功落地. ―

7 ― 最后,感谢贵单位对我区就业工作的大力支持!希望可以继 续携手为健全促进就业机制,提升就业质量,构建和谐幸福顺德 共同努力! 顺德区民政和人力资源社会保障局

2015 年6月26 日 抄送:区政府办公室、区政协办公室、区行政服务中心. 联系人及

电话:陈耀峰,22831152. ........