PDF《新项目培养新一代》

4 个项目部给予重奖, 在全公司掀 起了学先进、大干四季度施工热潮.

2015 年,呼和铁建公司面对收尾工程多、 既有线施工作业多、 资金周转不到位等诸多 压力,狠抓在建工程提质增效. 其中,张呼客 专项目部在负责施工的呼和浩特市腾飞路公 铁立交桥桥涵工程中,提前

12 天完成施工任 务;

成都地铁

7 号线川师车辆段与综合基地 工程项目部,于6月12 日历经

7 个小时的奋 战,第一块中板顺利浇注完成,比成都地铁 公司要求工期提前

3 天, 为后续工程奠定 基础;

直属十三项目部在呼和铁路局大修 更换

32 组道岔施工中, 克服工期紧、 任务 重、干扰大等诸多困难,于5月4日至

6 月30 日按期完成了

32 组道岔更换大修施工 任务;

瑞(昌)九(江)铁路瑞昌南站工程项 目部以创建样板工程为目标, 施工中高标 准、严要求,项目形象进度、安全质量得到 昌九城际铁路股份有限公司瑞九指挥部好 评,被授予质量安全绿色通知书. 北京市结构'

长城杯'

第一次验收通过 了!

11 月7日,消息传到中建二局三公司 房山高教园项目,职工们激动得跳了起来. 这是公司在北方片区首次实施产业 化住宅,我们团队在施工过程中运用了多 项工艺优化创新. 顺利通过验收,是各位 专家对我们建设成果的认可. 项目经理 卢艳生说. 善于学习:青年人快速成才 范林、占凯、周亚洲、辛柱……这些都是 从一线成长起来的骨干. 范林今年

26 岁, 房山人,2012 年7月来到项目部,技术员,如今已是技术部部长. 占凯今年

26 岁,2010 年在项目部实习,如 今是生产副经理. 周亚洲今年

25 岁, 河南 人,2012 年在项目部实习,预算员,如今是 主办工长. 辛柱的成长则是受同事感染,仅 有高中文凭的他自学考取了大专学历,如今 已是机电部长. 我们每周至少学习一次,从公司管理 规定到新建筑规范, 从读图讲图到如何写 作,我们都要学习. 周亚洲说. 周亚洲介绍,项目部安排大家晚上读图 讲图时,项目总工程师齐玉锋以正在施工的

10 号楼结构图为例,给大家详细讲解,并对 施工中需要特别注意的地方进行重点说明. 紧接着,各部门人员将自己不太理解的地方 提出来,大家互相探讨学习. 然后再安排工 程、质量部门主要人员讲解其他楼座图纸. 项目前期很忙,大家就在晚饭后,聚在 会议室讨论方案.慢慢地我学到了很多. 范 林说. 新人来项目部后,都有导师带,这样上 手快. 今年又有

5 名刚毕业的大学生分过 来,如今在工作岗位都进步很快. 卢艳生 说, 我们团队是从北京邮件处理中心项目 孵化出来的首创奥特莱斯项目团队,又先后 孵化出了奥体南区

5 号地项目、京西商务中 心项目两个管理团队. 实践证明,这种一分 为二的孵化方式,成功地解决了公司经营规 模不断扩张导致管理人员不足的困境,又能 起到传帮带的作用,年轻人通过不断学习和 实践很快就能成长起来. 敢于创新:团队一起攻坚克难 房山高教园项目包含

18 栋楼、 两个车 库,其中四栋为保障性住房. 这个项目,我们最大的难点在于工艺 上的优化创新. 卢艳生说. 原来, 项目

4 号、10 号楼为产业化住 宅,其水平构件采用预制构件,包括预制叠 合板、预制空调板、预制楼梯,施工难度大、 质量标准高.一方面装配式混凝土结构施工 技术属于新技术,还没有完整、成熟的施工 工艺,也没有多少施工经验可以借鉴;