编辑: cyhzg 2016-11-19

二、股票期权(首批授予部分)的授予情况说明

(一)股票来源:公司向激励对象定向发行公司 A 股普通股股票

(二)授予日:2019 年4月4日

(三)授予数量:4,125.96 万份

(四)行权价格:9.07 元/份

(五)本次向

233 名激励对象合计授予 4,125.96 万份股票期权,具体分配 如下: 序号 姓名 职务 获授的股票 期权数量 (万份) 获授期权数量 占激励计划授 予总量的比例 获授期权数 量占公司总 股数的比例

1 王秀峰 董事长 51.78 1.126% 0.008%

2 粟健董事 51.78 1.126% 0.008% 上述任何一名激励对象通过全部有效的股权激励计划获授的公司股票均未 超过公司股本总额的 1%;

公司全部有效的激励计划所涉及的标的股票总数累计 不超过股权激励计划提交股东大会时公司股本总额的 10%.

(六)股票期权的生效安排 本计划下首批授予股票期权的行权限制期为三年(36 个月),在限制期内 不得行权.限制期满后,在招商公路满足相关业绩条件的前提下,股票期权将分

3 批匀速生效,具体生效安排如下:

1、自授予日起,满三周年(36 个月)后,该次授予股票期权总数的 1/3 生效,行权期为

1 年.激励对象个人生效数量还需根据其上一年度个人绩效考核结 果进行调节,但实际生效数量不得超过个人本次获授总量的 1/3.

2、自授予日起,满四周年(48 个月)后,该次授予股票期权总数的 1/3 生效,行权期为

1 年.激励对象个人生效数量还需根据其上一年度个人绩效考核结 果进行调节,但实际生效数量不得超过个人本次获授总量的 1/3;

3、自授予日起,满五周年(60 个月)后,该次授予股票期权总数的 1/3 生效,行权期为

1 年.激励对象个人生效数量还需根据其上一年度个人绩效考核结 果进行调节,但实际生效数量不得超过个人本次获授总量的 1/3. 各期行权期内未能行权的部分,在以后时间不得行权.当期有效期满后,未 行权的股票期权全部作废,由公司收回并统一注销. 在行权期内,激励对象可以申请行权,但下列期间不得行权:

1、公司定期报告公告前

30 日内,因特殊原因推迟年度报告、半年度报告公 告日期的,自原预约公告日前

30 日起算,至公告前一日;

3 李钟汉 董事 51.78 1.126% 0.008%

4 刘昌松 总经理 51.78 1.126% 0.008%

5 王福敏 董事 51.78 1.126% 0.008%

6 韩道均 常务副总经理 51.02 1.109% 0.008%

7 吴新华 副总经理 34.53 0.751% 0.006%

8 刘先福 财务总监 34.53 0.751% 0.006%

9 陈元钧 副总经理 34.53 0.751% 0.006%

10 杨旭东 副总经理 34.53 0.751% 0.006% 公司核心管理人员

9 人292.00 6.349% 0.047% 核心管理骨干

170 人2,817.00 61.253% 0.456% 核心技术人员

44 人568.92 12.371% 0.092% 首批授予合计

233 人4,125.96 89.716% 0.667%

2、公司业绩预告、业绩快报公告前

10 日内;

3、自可能对公司股票及其衍生品种交易价格产生较大影响的重大事件发生 之日或者进入决策程序之日,至依法披露后

2 个交易日内;

4、中国证监会及证券交易所规定的其他期间.

(七)股票期权的行权条件

1、公司层面业绩条件: 业绩指标 第一个行权期 第二个行权期 第三个行权期 归属于上市公 司股东的扣除 非经常性损益 后的净资产收 益率 生效时点前一财务年度

1 归 属于上市公司股东的扣除非 经常性损益后的净资产收益 率不低于 8.5%,且不低于对 标企业同期

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