PDF《上市公司环境、社会及公司治理 关键绩效定量指标体系探讨①》

5 2014 《人力资源 社会保障部 关于进一步 健全社会保 险披露制度 的通知》 新增缴费人数、社会 保险基金收入和支出 的结构、 企业职工基本 养老保险抚养比、 社会 保险关系转移及制度 衔接情况等. 各地劳动保障部 劳动和社会 保障部

6 2014 《企业信息 公示暂行条 例》 企业从业人数、行政 处罚信息. 在工商行政管理 部门登记的企业 国务院 依据证监会《上市公司信息披露管理办法》 ,上市公司劳工 信息披露的内容应包括劳动管理体系、员工基本信息、处罚记录 等.其中,劳动管理体系主要包括企业内部劳动制度是否健全、 民主管理体系是否规范, 企业是否建立以下制度: 工会、 职代会、 集体协商制度、工资专项集体合同、集体合同制度、女工专项集 体合同;

员工基本信息包括员工人数、缴金基数以及残疾人员工 比例;

被处罚记录主要包括行政处理和行政处罚信息.结合表3 中涉及企业劳工信息披露的主要法规及其内容, 具体建议披露指 标见表4. 上述三类信息中, 员工基本信息主要通过企业自主收集并参 考《社保缴费通知书》获得;

处罚记录可以通过劳动部门下发的 《行政处理决定书》 、 《行政处罚决定书》通知获得,目前政府部 门暂不公开此类信息,但由于处罚和处理均涉及金额,企业应自

9 主披露,以帮助投资者了解企业实际情况、保障投资者利益. 表4上市公司劳工信息建议披露指标 披露 内容 建议企业披露的具体信息 查阅对象 对应表3 法规编号 劳动 管理 体系 了解企业内部劳动制度是否健全、 民主管理 体系是否规范,企业是否建立以下制度: ? 工会 ? 职代会 ? 集体协商制度 ? 工资专项集体合同 ? 集体合同制度 ? 女工专项集体合同 《劳动合同 制度》

1、4 员工 基本 信息 社保缴纳情况 (每年12月披露员工总人数、缴金基数) 《人力资源 社会保障部 关于进一步 健全社会保 险披露制度 的通知》

2、

3、5 残疾人员工比例 处罚 记录 企业受到相关部门的行政处理: ? 行政处理次数 ? 行政处理信息 (包括:社保金额、工资金额、其它处理金 额、综合保险金额、滞纳金额、支付赔偿金 额) 《行政处理 决定书》 、 《行 政处罚决定 书》

5、6 企业受到相关部门的行政处罚: ? 行政处罚次数 ? 行政处罚信息:警告、罚金 (例如:使用童工、超时加班)

(三)安全生产信息披露的相关法律法规及建议指标 企业发生安全生产事故影响重大, 不仅会造成人员伤害和财 产损失,严重影响企业正常生产经营活动,甚至还会造成周边环

10 境破坏及大面积的运作失序........