PDF《浙江万丰奥威汽轮股份有限公司》

5

4、人力资源政策 公司坚持 以人为本 的人才理念.公司严格根据《劳动法》和《劳动合同 法》管理人力资源事务,并制定了系统的人力资源管理方面一系列的制度, 涵盖了人员录用、员工培训、工资薪酬、福利保障、绩效考核等方面,确保 了公司的人力资源政策严格有效、公正透明.公司人力资源部门对内加强与 各部门的沟通,对外积极拓展招聘、猎头渠道,保证人力资源能够充分地满 足公司业务与发展的需求.

5、管理理念和经营风格 在董事会的领导下,公司以经营质量为中心,做强实业为基础、以人为本的 经营指导思想,已经成为世界铝轮行业领域的品牌先行者.同时,通过卓越 的品质和强大的品牌创新能力,借鉴先进企业发展的先进经验,在竞争与合 作中快速发展壮大.在年轻管理层的领导下,公司营造了浓厚的研发创新氛 围,充分利用公司的规模优势、品牌优势和质量优势,不断深化营销网络建 设和管理,提高公........