PDF《联创世华·内部资料 2018 年鲁考笔试线上直播课讲义》

区公所;

街道办事处. 【考题链接】 (经典试题)下列属于国务院直属机构的是( ). A.中央气象局 B.国务院研究室 C.国家林业局 D.国家公务员局 【答案】C 【解析】略

四、行政组织结构 行政组织结构是指行政组织各种要素的一种特定安排,即行政组织各要素的排列组合方式.从动态上 讲,组织结构是组织自身及其外部影响力量在一定环境下围绕特定目标对行政组织各种要素做出的一种特 定安排.

(一)纵向结构 行政组织的纵向结构又称行政组织的层级化,是指行政组织和职能部门上下级之间的机构、职位、人 员的配备和责任、权力、工作程序的等级划分.

(二)横向结构 行政组织的横向结构即组织的部门化,它源于行政组织的横向分工,是行政组织内的各行政机构之间 和行政机构内部各部门之间的横向分工,相互合作的关系模式.

五、管理层次和管理幅度 1.管理层次:行政组织纵向结构中的等级层次,如省、市、县;

厅、处、科等. 2.管理幅度:上级机关或领导者直接指挥和监督下级机关及其成员的书目. 3.管理层次和管理幅度之间的关系 管理幅度与管理层次在行政组织结构中成反比例关系,即在行政组织规模确定的前提下,管理幅度越 大,管理层次越小;

管理幅度越小,则管理层次越多. 根据管理层次与管理幅度之间的关系, 常见行政组织的管理结构类型有尖形结构 和扁形结构. 组织规模=管理层次*管理幅度 资料卡 联创世华,铸造人生辉煌! 统一客服热线:400

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第三节 行政领导

一、行政领导的含义 行政领导是指国家行政组织系统中的各级行政首长和领导集团通过决策、指挥、监督、协调等手段依 法行使权力与影响,以完成行政任务的活动过程.

二、行政领导的职责 1.科学决策 按照最优化的要求,从若干准备实施的方案中进行选择,通过实施以达到目标的活动过程.决策是行 政过程的中心环节,可以认为没有决策也就是没有行政领导活动. 2.选才用人 选才用人是行政领导的基本职责,能否正确地选才用人关系到工作的成败,事业的兴衰.行政领导科 学地选才用人必须正确把握如下原则:德才兼备原则、扬长避短原则、能位相当原则、培养教育原则. 3.组织协调 领导者为实现组织目标而对影响因素,以及相互关系进行合理配置和调整,使之发挥最佳整体效能的 过程.有效的组织协调必须紧紧围绕建设组织的五要素――目标、人员、权责、财物和整体价值观进行. 4.有效激励 激励就是激发人的积极性,充分发挥人的智力效应,从而保证其所在的组织系统有效的发展,顺利实 现组织目标. 激励作为调动人的积极性的重要手段, 贯穿于行政领导过程的始终. 激励的内容虽形式多样, 但均可纳入精神激励和物质激励两大系统. 在新时期, 行政领导要特别重视思想政治工作在激励中的作用.

三、领导方式 行政领导方式是在领导过程中领导者、被领导者及其作用对象相结合的形式.一般而言,领导方式的 中心问题是正确处理上下级关系. 1.集中领导方式 强调在领导过程中自上而下的指挥和服从,否认自下而上的决策参与和主张的权利.它独特的作用是 领导统

一、行政统

一、反应迅速和行动有力. 2.民主领导方式 注重自下而上的决策过程,鼓励广泛地参与和介入,强调多数人的意志在决策中的决定作用.这种领 导方式是社会发展孜孜以求的目标,优点是集思广益、调动力量、实现变革、推动民主发展. 3.法治领导方式 依照宪法和法律进行合法领导,领导人民群众依法办事、依法管理国家和社会事务.主要特征表现如 下:领........