PDF《合众人寿连获三项大奖引关注》

对续收业务来 讲,做好老客户的维护将更大程度提高继 续率水平. 如何才能维护好老客户呢?该负责人 介绍道: 自2010 年起,我们就在逐步的开 展服务行销的文化建设活动,通过为客户 提供更及时、更准确的信息如: '

三合一单 证'

的上线, 以及定期举办主题活动, 如 '

健 康伴你行'

、 '

福寿永相伴'

、 '

老客户联谊 会'

等活动, 来帮助营销业务队伍树立老客 户服务促进首期绩效发展的观念,并帮助 其掌握相关技能. 外抓服务 内管流程 据了解,为提高公司整体的继续率水 平, 合众人寿在应缴前电话回访、 未收件、 收费件、督导件等几方面建立了完善的四 大流程体系,以对保全专员收费提供有效 支持, 维护公司及客户权益.并规范了续收 收费过程, 提高绩效及服务水平, 专职为客 户服务. 通过该体系还可以提高工作流程管 理, 节点管理和营销员的续收意识, 提高服 务专员的续收技能.并通过标准化, 专业化 的运作, 最终提高公司整体的继续率水平. (总公司 王俊淋) 权威媒体公布行业职业资格获得者 合众

15 员工榜上有名

5 月25 日, 《中国保险报》 公布了 《中国寿 险管理师、 中国寿险理财规划师、 中国员工福 利规划师

2011 年春季考试高级资格获得者 名单》 .其中, 中国人身保险从业人员资格项 目2011 年春季考试自

4 月9日起连续三周在 全国进行, 于4月24 日结束, 考生共

38579 人次.其中中国寿险管理师高级资格获得者

81 人, 中级资格获得者

1404 人;

中国寿险理财 规划师资格获得者

278 人;

中国寿险规划师 中, 新型寿险产品方向资格获得者

1450 人. 本次刊登名单中, 合众共有

13 名员工获 得中国寿险理财规划师资格,两名员工获得 中国员工福利规划师高级资格.为此, 记者采 访了合众人寿人力资源部. 公司很重视对员 工的培养, 鼓励内外勤员工与时俱进, 增强自 身能力.中国寿险管理师分为中国寿险管理 师中级资格和高级资格两个层级,这是有效 提升管理人员综合素质的方法之一. 该负责 人表示. 据悉, 中国寿险管理师资格共包括

11 门 课程, 通过 《风险管理与人身保险》 、 《人身保 险从业人员职业道德》 、 《人身保险产品》 、 《人 身保险合同》 、 《人身保险监管》

5 门考试, 即可 获得 人身保险管理人员中级资格证书 .获 得中级资格证书后, 通过 《寿险公司人力资源 管理》 、 《寿险公司资产管理》 、 《人身保险会计 与财务》 、 《人身保险市场与营销》 、 《寿险公司 经营与管理》

6 门考试, 才可获得 中国寿险管 理师―― ―高级资格 .资格项目于

8 月31 日 截止, 电子

邮箱: [email protected].感兴趣 的员工可自行报名. 一举摘获 保险业最佳理赔企业 、 保险业民族品牌 、 保险业风云人物 三项大奖 记者观察 北京总部新考勤系统试运行 全系统个险续期保费提前突破

10 亿 合众雏鹰展翅欲飞,合众雄鹰已振 翅翱翔...... 借的东风吹 老树开新花 媒体看合众 合众人寿: 未来三至五年 权益投资配置将高于 10% 合众人寿的负责人在谈到合众的远景 规划时表示: 在未来三至五年时间里, 基 于对中国经济宏观经济未来

5 年8%以上 高速增长以及经济转型成功的预期,公司 将配置高于 10%的投资比例到权益投资. 同时将增加各类债券投资包括投资级别的 品种提高收益率,组合保持一定的现金比 例以应付管理需要. ―― ―摘自