PDF《美的集团股份有限公司》

613 人, 其在第一 个行权期可行权共 2,984 万份股票期权.

8、公司已经于

2015 年4月24 日披露了《2014 年度利润分配实施公告》 , 以总股本 4,215,808,472 股为基数,向全体股东每

10 股派发现金 10.00 元,本次 利润分配股权登记日为

2015 年4月29 日,除权除息日为

2015 年4月30 日. 公司于

2015 年4月27 日召开的第一届董事会第二十七次会议审议通过了 《关于调整第一期股票期权激励计划行权价格的议案》 ,根据上述利润分配的实 施安排,第一期股权激励计划的行权价格由 18.72 元调整为 17.72 元.

二、本次调整情况 第一期股权激励计划自第一个行权期开始行权后、 第二个行权期行权条件成 就之前,原626 名激励对象发生如下调整事项:

1、共有

63 人(具体名单附后)已离职,以及

1 人(具体名单附后)因职务 调整原因被公司董事会认定为不再适合成为激励对象,根据《公司股票期权激励 计划》 的规定, 上述激励对象所有未达到行权条件的共

621 万份股票期权予以注 销;

2、共有

4 人(具体名单附后)因2015 年度个人业绩考核不合格,依据公司 《公司股票期权激励计划》及《股票期权激励计划实施考核办法》 ,上述激励对 象未达到行权条件的第二个行权期共 19.5 万份股票期权不得行权,予以注销. 经上述调整, 第一期股票期权的激励对象由原

626 人调整为

562 人, 现有激 励对象的期权总额调整为 8,126.25 万份. 经上述调整之后,激励对象被授予的股票期权的具体分配情况如下:

一、公司董事与高级管理人员 职务 姓名 分配期权数量 (万份) 占现有期权总数 的比例 占公司现有总股 本的比例 董事 李飞德 75.00 0.92% 0.018% 董事会秘书 江鹏 37.50 0.46% 0.009%

二、公司中层管理人员及业务技术骨干 类型 人数 分配期权数量 (万份) 占现有期权总数 的比例 占公司现有总股 本的比例 研发人员

256 3645 44.86% 0.854% 制造人员

148 2,073.75 25.52% 0.486% 营销人员

85 1,147.5 14.12% 0.269% 其他业务骨干

71 1,147.5 14.12% 0.269%

三、股票期权激励计划的调整对公司的影响 本次激励计划的调整符合《上市公司股权激励管理办法(试行) 》 (以下简称 《管理办法》 ) 、 《股权激励有关备忘录

1 号》 、 《股权激励有关备忘录

2 号》 、 《股 权激励有关备忘录

3 号》 (以下合称《备忘录》 )以及《公司股票期权激励计划》 的相关规定, 且本次股权激励计划行权数量及激励对象的调整不会对公司的财务 状况和经营成果产生实质性影响.

四、监事会对股权激励计划调整事项的核实情况

1、根据《公司股票期权激励计划》及《股票期权激励计划实施考核办法》 的规定,对64 名因离职及因职务调整被公司董事会认定为不再适合成为激励对 象的激励对象,所有未达到行权条件的共

621 万份股票期权应予以注销,对4名因

2015 年度个人业绩考核不合格的激励对象,其未达到行权条件的第二个行 权期共 19.5 万份股票期权不得行权,予以注销. 经上述调整, 第一期股票期权的激励对象由原

626 人调整为

562 人, 现有激 励对象的期权总额调整为 8,126.25 万份.

2、公司本次对第一期股权激励计划股票期权行权数量及激励对象的调整, 符合《管理办法》 、 《备忘录》以及《公司股票期权激励计划》的相关规定.