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05 万星控股有限公司 / 二零一七年环境、社会及管治报告 二零一七年环境、社会及管治报告 反贪污 作为肩负社会责任的上市公司,本集团致力维持高水平的道德企业文化.本集团已制定完备的风险管理守则及内部控制 守则以确保所有员工於日常运作中均遵守本集团的规则,以避免违反法律. 守则内,本集团要求每名员工遵守员工守则,并向每个职位授出适当授权以避免雇员滥用职权及出现疑似利益冲突.由 於本集团之业务涉及客户之个人资料,本集团亦已设立保密守则及向雇员提供相关指引以减少资料外泄的风险. 於本年度,本集团并无涉及指控本集团或其雇员贪污的任何诉讼.本集团就有关不当行为的报告及调查规定向其雇员及 业务夥伴提供清晰指引,确保其雇员可以绝对保密的方式透过不同渠道就其关注的事项进行通报.本集团确保会於需要 时就所有经汇报的切实事项进行调查及处理.我们已遵守对本集团而言属重大且与贿赂、勒索、欺诈及洗黑钱有关的相 关法例及法规. 社区投资 作为一家负责任的企业,本集团完全明白其於业务营运过程中进行资源优化及在可能受我们的业务影响的地区中宣扬环 保的重要角色.因此,本集团一直致力於其日常营运过程中融入环保元素,并鼓励雇员、客户、业务夥伴及社区共同保 护环境. 於其日常营运过程中,本集团致力宣扬节能方案,不仅可减少碳排放及保护环境,亦能提高员工的生产力及提升效率与 收益.此外,本集团参与并一直鼓励雇员参与慈善活动,如在郊外植树、清理垃圾等,让雇员可借助此等活动培养良好 的环保意识,让我们成为一家愿意承担社会责任的企业. 除培养环保意识以外,本集团亦鼓励我们的员工向认可的慈善机构捐款,以帮助社会的草根阶层或有需要人士.此外, 本集团致力向其员工灌输反歧视的信念,例如反性别歧视及反残疾歧视.此举不仅可在雇员之间培养敬业精神及职业道 德,亦可为本集团建立一个更友善的工作环境,营造更和谐及和平的社会氛围,继而履行社会责任. ........