PDF《座位号》

试卷代号:

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1 2 中央 广播电 视大学2

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4 -2

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5 公共教育专业 座位号 巨习 学年 度第一 学期 开 放专科 期末考试 管理概论 试题

2 0

0 5年1月题号四五六七八总分分数得分评卷人

一、 名词解释( 每小题

3 分, 共计

1 2 分) .

决策 . P D C A循环法

3 .目 标管理

4 . AB C管理法 得分评卷人

二、 单项选择题 ( 下列每小题的 4个选项 中只有 1个是正确的 , 请选 出并将题号填入括弧之中.每小题

2 分, 共计

1 0 分)

1 .管理活动涉及多种关系, 其核心是: ( ) . A. 人与人之间的关系 B .人与物之间的关系 C .财与物之间的关系 D .物与物之间的关系

2 .在预测过程 中, 通过有关人员之间的交流、 引起思想共振 、 产生组合效应的预测方法是 ( ) . A .德尔菲法 B .头脑风暴法 C .加权平均法 U .指数平均法

3 .风险性决策通常采用的方法是 : ( ) . A.小中取大法 B .大中取大法 C .大中取小法 n .决策树方法 当代多数管理学家和社会学家认} i . 冲突 : 有害无益 有两 重性 B .有益无害 D .无两 重性 .管理中的 X理论认为, 人的本性 : 是天生好逸恶劳的 是善良的 B .并不是天生好逸恶劳的 U .是不善不恶的 得分评卷人

三、 多项选择题 ( 下列每小题的 4个选项 中至少有 2个是正确的, 请 选出并将题号填入括弧之中.每小题 2分,共计

1 0分).管理现代化的内容包括: A .管理思想先进化 C .管理人才现代化 B . 管理体制合理化 D .管理方法科学化 坚持 以人为本原理 时应遵循的原则包括 : ( A .能级原则 C .劝说原则 B .动力原则 D .全面发展原则 .指挥 的方式主要包括: A. 命令 B .指示 C . 说服D.示 范 .在微观经济领域中, 主要运用的经济手段有 : A.价格 B .税收C.工 资D.奖金 J .以下的管理方法中属于技术方法 的有: A .行政方法 B .网络技术 C .线性规划 I } .法律方法

四、 填空题 ( 每小题 2分,共计

2 0分)在以人为本的管理中应坚持 、二是动力原则 ,这里所指的动力有三种:一是、三是信息动力.

2 .管理者包括 以下几种含 义: C

1 )

3 .在管理职能 中, 和(2);

(3)职责 ;

(

4 ) 职能. 处于管理活动的开始阶段 , 它们 不仅是科学决策、 制定计划的前提, 而且贯穿于其他管理职能之中.

4 .按照美国心理学家弗鲁姆的期望理论 , 人们的行为选择不仅根据需要, 而且要看达到 满足需要的目标 的可能性的大小.用公式表示如下:激发力量=5.强化理论着重研究强化刺激对动机、 行为的影响.在 引导、 控制人的行 为方面, 一般存 在如下四种强化类型: <

1 ) 正强化 ;

(

2 ) 负强化 ;

(

3 ) ;

<

4 )

6 . 当对一个系统内部机制不清楚 , 或根本无法深人进去弄清楚时, 可借助从对系统的输人 来看系统的输出 , 以了解其内部的机制状态.这种控制方法叫 , 而相反的情况则叫

7 . 物资管理包括 、 物 资流通管 理、 物资使用管理四个环节 . 是一个由人、 机( 电子计算机) 组成的, 能进行管理信息的 收集、 传递 、 存贮 、 加工和使用的信息系统 , 即MI S o

9 . 孔子政治管理思想的特点是强调 , , 和 是美 国加利福尼亚大学管理学院教授威廉 ・大内提出来 的, 其精髓就是 在组织的内部建立一种充满信任 、 微妙性和亲密感的人际关系 . 得分评卷人