PDF《上海蓝海人力资源股份有限公司股份》

(三)公司2014年10月变更为股份有限公司,公司 最近两年及一期内实际控 制人和主营业务未发生变化,公司董事、监事、高级管理人员虽发生部分人员变 化,但人员调整未改变公司的经营发展战略,也未影响公司经营稳定性.公司成 立至今已超过两年;

公司主营业务明确, 具有持续经营能力;

公司治理结构健全, 运作规范;

公司历次增资和股权转让行为合法合规. 综上所述,蓝海股份符合全国股份转让系统公司规定的挂牌条件,7位内核 成员经投票表决,7票同意、0票反对,同意本公司推荐蓝海股份进入全国股份转 让系统挂牌.

三、推荐意见

(一)公司存续满两年 公司的前身上海蓝海人力资源有限公司 (以下简称 蓝海有限 ) 成立于

2008 年6月.2008 年6月20 日,上海兴中会计师事务所有限公司出具《验资报告》 (兴验内资[2008]-2192 号) ,公司注册资本为人民币 1,000.00 万元. 上海蓝海人力资源股份有限公司 公开转让推荐报告

2014 年10 月9日,蓝海有限召开股东会并作出决议,审议通过蓝海有限变 更为股份有限公司的方案,决议全体发起人股东以账面净资产折合股本 18,000,000.00 元,每股面值

1 元,净资产大于股本的部分 3,362,453.10 元计入公 司的资本公积.

2014 年10 月9日,大华会计师事务所(特殊普通合伙)出具《验资报告》 (大 华验字[2014]000415 号) ,折合 1,800.00 万股作为注册资本,余额 3,362,453.10 元为资本公积.

2014 年10 月17 日,蓝海股份取得了上海市工商行政管理局核发的本次变 更后的《企业法人营业执照》 . 公司最近两年及一期内实际控制人和主营业务未发生变化,公司董事、高级 管理人员中虽发生部分人员调整,但未影响公司经营稳定性. 综上,公司存续满两年.

(二)公司主营业务明确,具有持续经营能力 公司是上海市人才服务行业重点的以人力资源外包服务、 招聘服务为主的综 合人力资源服务提供商.公司专业为全国企事业机构提供全方位、多层次的人力 资源服务,包括人事服务、综合商业福利服务、招聘服务、服务外包、咨询服务 等专业服务.公司最近两年及一期主营业务收入占公司营业收入比重分别为 97.11%、96.36%和95.80%,主营业务明确. 经过几年的积累,公司已在上海、江苏、浙江、山东等华东地区,北京、天 津等华北地区,湖北、湖南、河南等华中地区,黑龙江、辽宁、吉林等东北地区 以及广东、四川等地建立了

20 多家机构.客户涵盖住宿和餐饮业(如汉庭酒店、 布丁酒店等) 、批发和零售业(如拉夏贝尔服饰、欧丽芙等) 、软件和信息技术服 务业(如盛大网络、华腾软件等) 、金融业(如证大投资、安永等) 、物流业(如 顺丰等)等多个行业. 综上,公司主营业务明确且具有持续经营能力.

(三)公司治理结构健全,运作规范 有限公司时期,公司设有一名执行董事和一名监事.股份公司设立后,公司 建立了股东大会、董事会和监事会,构建起适应自身发展的组织结构.2014 年10 月9日,股份公司召开创立大会,审议通过了三会议事规则、《关联交易决 上海蓝海人力资源股份有限公司 公开转让推荐报告 策制度》、《对外担保管理制度》、《对外投资管理制度》等公司治理制度. 股份公司成立至今,股东大会、董事会和监事会会议的召开程序、决议内容 没有违反《公司法》 、公司章程及三会议事规则等规定的情形,也没有损害股东、 债权人及第三人合法权益的情况.公司股东大会、董事会、监事会制度的规范运 行情况良好. 综上,公司治理结构健全,运作规范.