PDF《资料摘要》

(d) 第三支柱?? 向职业或私人退休金计划作自愿性供款;

及(e) 第四支柱 ?? 非财政支援,包括可取得的非正规 支援(例如家庭支援 )、其 他正规社会保障计划 (例如医疗护理及/或房屋), 以及其他个别金融及非金融资产(例 如自置居所及在适用情况下提供逆向按揭). 立法会秘书处IN13/10-11 资料研究部第4页 2.4 2005年报告书亦建议根惶资滓按我钠拦辣曜,评估退休金制度的改革方案 能否达到切合有关国家特定环 境及需要的效果.首要评估标准 关乎改革后的退休金制度是否 足以维持、符 合公众的负担能力、能 持续营运、公平、能预测 和稳健.次要评估标准关乎退休 金供款对经济生产和增长的作 用.3. 加拿大退休金计划 (Canada Pension Plan) 加拿大退休金计划概览 3.1 加拿大退休金计划(下 称 退 休金计划 )是一项与雇佣相关的退休社会保障制度,但该 计划没有涵盖魁北克省,该省 由魁北克退休金计划 (Quebec Pension Plan)提供福利4 .退休金计 划属入息再分配模式的制度,将 所有供款汇集后重新分配予退 休金受益人,退休金额与收入挂h.加拿大制度的特色是 随 收随付 ,即每一代为上一代缴付退休金. 3.2 退休金计划的资金来自供款和投资收益.加拿大政府并没有拨款资助退休金计划.在 加拿大,雇主与年龄介乎 18至70岁之间的雇员(包 括自雇人士)都 必须向退休金计划供款.供款额根┛畋嚷始扑,现 时定於可享退休金入息的 9.9%,由雇主与雇员平均摊分.自雇人士则须承担全部供款.在2011 年,应计算退休金供款的每年最低入息金额是3,500加元(26,285港元5 ),而 最高入息金额则是 48,300加元 (362,733港元).

4 魁北克退休金计划为退休金领取人提供的福利,与退休金计划大致相若.5以2010年 1加 元兑7.51港元的平均汇率计算.立法会秘书处IN13/10-11 资料研究部第5页 3.3 退休金领取人只须曾向退休金计划作出最少一次的有效供款,即可由 65岁起终身领取每月退休金,金额并会随通胀 调整.退休金领取人可获得的每月退休金额,定 为其供款期内 平均每月可享退休金入息的25%, 最高以960加元(7,210港元)为限.在计算退休金计划成员的退休金额时,如 计算结果会对 该成员有利,在其赚取入息最少的年数、照顾7岁 以下儿童的年数,或领取残疾补助的月数的 15%可获豁免计算. 3.4 领取人可选择在年满60岁时或在65岁后任何年龄开始领取退休金.根堑哪炅 ,提早领取和延后领取退休金, 金额会有差别6 .退 休金计划规定,领取人如选择提早在 65岁前 领取退休金,他们在 65岁生日前领取的退休金额,每月会扣减 0.5%.领取人一经决定提早领取退休金,调 低的退休金额会一 直有效.由2012至2016年,每月扣减的百分比,会由0.5%增至0.6%.至於延后领取退休金方面,选 择在 65岁后至 70岁之间开 始领取退休金的人士,其退休金额每月会增加0.5% , 而在2011 至2013年间,该百分比将上调至 0.7%. 加拿大退休金计划的最新发展 3.5 退休金计划由两个政府机构管理,加拿大税务局(Canada Revenue Agency)负责收取该计划的供款,加拿大人力资 源及技能发展部 (Human Resources and Skills Development Canada)则 负责发放补助金.后者是加拿大 人力资源及技能发展部与加拿 大社会发展部 (Social Development Canada)在2006年合并组成.

6 领取人如选择在年满65岁后才领取退休金,以获得更大笔金额,应将领取日期延至最迟70岁为止,因为在其年届70岁后,金额便不会再获调高.立法会秘书处IN13/10-11 资料研究部第6页 3.6 加拿大政府在2007年提出将加拿大退休金计划的服务全面电子化,并规定在退休金计 划下增设或调高任何补助金福 利,均须全数预支,换言之,每一代人均须全数承担增加补助 所需的资金,而不能将 成本转嫁给未来的世代. 3.7 因应人口老化所衍生的需要,以及经济与劳动市场的种种变化,加拿大政府计划在 2012至2016年期间分阶段修订加 拿大退休金计划如下: (a) 由2012年起,65岁以下的退休金领取人在领取退休 金时如仍然就业,则他们及其雇主均须向退休金计 划作出强制性供款7.现时根诵萁鸺苹娑,领取退休金的人士如仍然工作,不论年龄都无须向 退休金计划供款;