PDF《第三章 多根支柱制度的政策理念》

1 此乃强制性公积金计划管理局 (积金局) 曾引用的例子. 「无实质薪金调整」即薪金水平只按通胀调整,没有实质 增幅. 「对冲」安排容许雇主以包括强积金累算权益在内的金额,抵销 《雇佣条例》 规定须支付的遣散费或长期 服务金.

2 此例子的其他假设包括强积金在40年工作年期内年率化内部回报率为1.6% (即强积金开始实施至2015年10月底的 年率化内部回报率,再扣除期内的通胀率) ;

退休时提取的强积金权益日后获取与通胀同水平的回报率;

以及以65岁 人士的预期平均寿命摊分所能获取的每月金额.详情可参阅

第五章第5.8段的例子. 17........