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2018 年7月12 日,常熟市人力资源和社会保障局出具常人社守法证明 [2018]0705 号 《守法证明》 , 证明公司

2016 年1月1日至

2018 年6月30 日期间, 未被劳动保障监察部门立案调查或受过任何行政处理或行政处罚. 综上,主办券商认为,公司不存在超越资质、范围经营的情况,不存在相应 的法律风险. 律师核查意见 公司不存在超越资质、范围经营的情况,不存在相应的法律风险. (3)是否存在无法续期的风险,对公司持续经营的影响. 公司目前所具有的资质中, 《人力资源服务许可证》有效期至

2019 年4月24 日;

《劳务派遣经营许可证》有效期至

2019 年5月4日皆在有效期之内. 报告期内,公司经营合法合规,符合取得相关资质及续期的条件,不存在违 反劳动与社会保障相关法律法规的违法行为而受到劳........