PDF《一包：5#楼保洁采购内容 一、项目规模：》

拖把、抹布、手套按区域使用, 以不同颜色区分;

做到一室一巾,一桌一布,集中清洁、消毒. 2.病区打扫不到位、终末消毒不到位每处扣 0.5 分. 一项不合格 扣0.2 分 节约水电 1.保洁员要有节能降耗意识,随手关灯、关门、关窗,节约用 水、用电. 2.大厅、走廊、公共卫生间等公共区域无长明灯、下班后及时 关闭空调. 一项不合格 扣0.2 分3.医疗废物处置考核处罚标准 项目检查内容与要求检查方法与扣 分标准 收集1.分类收集,标识清楚,垃圾袋、利器盒使用规范,专物专用;

交接、存放、等环节规范. 2.医疗垃圾桶加盖、保持清洁,标识醒目,每日清洁、消毒. 一项不合 格扣0.2 分运送1.使用防渗漏、防遗撒的专用运送工具;

2.医疗废物每日按规定的时间、路线收集并运送至医疗废物暂存 站;

3.运送过程中禁止丢弃医疗废物或在非储存地点倾倒、堆放医疗 废物,禁止将医疗废物混入其他垃圾和生活垃圾. 4.登记本记录规范,按时收交,交接登记内容完整、资料齐全, 数量相符,签全名. 一项不合 格扣0.2 分;

违 反第

3 条按 《医疗废 物 管理行政 处 罚办法》 处罚 暂存1.医疗废物暂存站有警示标识,专人负责,每日对设施和设备进 行清洁和消毒处理. 2.登记本记录规范,按时收交,交接登记内容完整、资料齐全, 数量相符,签全名. 3.做好灭蚊、蝇、蟑螂、防鼠工作,离开暂存站必须关门上锁, 防止儿童接触及被盗. 4.医疗垃圾不得露天存放,暂存站存放时间不得超过两天. 5.禁止任何单位和个人丢弃、转让和买卖医疗废物;

禁止在非贮 存地点倾倒、堆放医疗废物. 一项不合 格扣0.2 分;

违反第

5 条按《医疗废物 管理行政 处 罚办法》 处罚 防护1.做好自我保护.回收时必须穿工作服,佩带口罩、帽子和手套. 2.暂存站工作人员进入储存室内要佩带口罩、帽子和手套,穿隔 离衣及雨靴. 3.掌握职业暴露的应急处理措施. 一项不合 格扣0.2 分4.备注: 每月根据临床科室检查反馈和总务科检查及出勤人数 支付相应费用,检查分数和临床医技科室满意度分数各占 50%,平均

90 分以上(包括

90 分) 、人数满勤为合格,支付 全额承包费,超出部分扣减当月承包费总额的相应百分数. 5.考核方法: (1)管理人员不定时巡视检查服务质量,检查结果及时 反馈给公司;

每周汇总存在问题,扣出相应分数,由公司写 出整改措施.检查分数

90 以上合格;

(2)每月进行临床科室满意度调查,平均

90 以上合格;

(3)出勤人数计算:按合同配置人数每少一人次扣发一人份承 包金.

(七)保洁人员配置: 门诊病房楼 (5 号楼) -1 楼―2 楼2人1楼4人(中午

1 人) 2-3 楼6人(每层

3 人)

4 楼4人(中午

1 人)

5 楼3人(重症

2 人外围

1 人)

6 楼7人(手术生活

1 人大小夜

2 人)

7 楼2人8-23 楼32 人(每层

2 人) 东.中.西步梯, 东.西电梯厅 (1-24 楼)

8 人 夜班(中午、小夜)8-23 楼4人垃圾回收人员

4 人 外部环境

3 人 技术及仓库人员

5 人(技术

4 人,仓库

1 人) 经理

1 人 主管人员

5 人 合计

90 人 本次投标报价中须包括以下内容: 1.人工费. 包括: 人工工资 (人员工资不低于日照市最低工资标准) 、 相关保险的费用、福利费、服装费、节假加班费等费用;

2.耗材、工具、设备的费用. 包括:保洁耗材费用(含清洁材料费、消毒材料费、包 装材料费) 、保洁工具费用、保洁设备的折旧费用等. 3.管理费用;