PDF《劳动就业部分》

劳动就业部分 劳动就业部分 劳动就业部分 劳动就业部分 问问问问: : : : 有关聘用外籍人士法例是否适用於首席代表的问题 有关聘用外籍人士法例是否适用於首席代表的问题 有关聘用外籍人士法例是否适用於首席代表的问题 有关聘用外籍人士法例是否适用於首席代表的问题? ? ? ? 答: 首席代表如果属外籍人士,按《外国人在中国就业管理规定》 (劳部发[1996]29 号) 的要求也应纳入劳动就业管理并办理就业证.

但可免办入境就业许可证,入境后凭职 业签证及有关证明直接办理就业证. 问问问问: : : : 港澳同胞是否属於外籍人士 港澳同胞是否属於外籍人士 港澳同胞是否属於外籍人士 港澳同胞是否属於外籍人士? ? ? ?如果不是 如果不是 如果不是 如果不是, , , ,属於哪类人士的问题 属於哪类人士的问题 属於哪类人士的问题 属於哪类人士的问题? ? ? ? 答: 港澳同胞如果未加入外国国籍则不属外籍人士,属於定居港澳的中国公民. 问问问问: : : : 香港在深圳开设的办事处可否自己招聘员工的问题 香港在深圳开设的办事处可否自己招聘员工的问题 香港在深圳开设的办事处可否自己招聘员工的问题 香港在深圳开设的办事处可否自己招聘员工的问题? ? ? ? 答: 不能.因办事处不具有企业的独立法人资格,根吨泄补愣∥旃⒐愣∪ 民政府办公厅关於对外国企业常驻我省代表机构聘用中国雇员加强保密管理有关事项 的通知》 (粤办发[1995]26 号)和《广东省外国企业常驻代表机构聘用中国雇员管理 规定》 (粤劳就[2000]7 号)规定, 外国企业常驻代表机构聘用中国雇员必须委托省 人民政府批准的涉外就业服务单位办理,不得私自或者委托其他单位、个人招聘中国 雇员 . 问问问问: : : : 香港人 香港人 香港人 香港人( ( ( (有香港身份证者 有香港身份证者 有香港身份证者 有香港身份证者) ) ) )在国内工作 在国内工作 在国内工作 在国内工作, , , ,应否列为本地人 应否列为本地人 应否列为本地人 应否列为本地人( ( ( (同是中国人 同是中国人 同是中国人 同是中国人) ) ) )或外地人 或外地人 或外地人 或外地人( ( ( (未未未未有国内身份证明文件 有国内身份证明文件 有国内身份证明文件 有国内身份证明文件) ) ) )的问题 的问题 的问题 的问题? ? ? ? 答: 应列为定居香港的中国公民. 问问问问: : : : 假如某外国人是中国企业的法人或投资者 假如某外国人是中国企业的法人或投资者 假如某外国人是中国企业的法人或投资者 假如某外国人是中国企业的法人或投资者, , , ,他是否仍需申请就业许 他是否仍需申请就业许 他是否仍需申请就业许 他是否仍需申请就业许可证的问题 可证的问题 可证的问题 可证的问题? ? ? ? 答: 应按《外国人在中国就业管理规定》 (劳部发[1996]29 号)规定执行,即符合下列条 件之一的外国人免办就业许可证,但仍需办理就业证, (1)按我国与外国政府间、国 际组织间协议、协定,执行中外合作交流项目受聘来中国工作的外国人;

(2)外国企 业常驻中国代表机构中的首席代表、代表. 问问问问: : : : 挂靠 挂靠 挂靠 挂靠 费问题 费问题 费问题 费问题: : : : 答: 按照广东省人大常委会颁布的《广东省职业介绍管理规定》和省劳动保障厅《广东省 劳动保障事务代理暂行办法》的规定,县级以上劳动保障部门举办的公益性职业介绍 机构可以为用人单位或劳动者个人办理职工档案挂靠,提供保管和整理档案、工龄核 定、代办社会保险、劳动合同鉴证、职称和技术等级认定、政审、调动、退休等手续 和出具有关个人证明等劳动保障事事务代理服务,其服务费用按省物价局颁布的《职 业介绍中介服务收费项目和标准》执行,其中可按单项服务或全套劳动保障事务代理 服务(50 元/人月)收费,此项服务为自愿. 问问问问: : : : 外企常驻代表机构聘用中方雇员问题 外企常驻代表机构聘用中方雇员问题 外企常驻代表机构聘用中方雇员问题 外企常驻代表机构聘用中方雇员问题? ? ? ? 答: 根∥旃⑹≌旃泄丶忧客夤笠党Ｗの沂〈砘蛊赣弥泄驮惫 理的通知和广东省政府颁布的 《广东省外国企业常驻代表机构聘用中国雇员管理规定》 (粤府函[1999]584 号)的规定,外国和港、澳、台企业常驻我省代表机构聘用中国 雇员,必须委托省政府批准并领取省劳动保障厅核发的《外企就业服务许可证》的涉 外就业服务单位办理,不得私自或委托其他单位、个人招聘.对聘用的中国雇员应按 国家和广东省的有关规定参加社会保险,缴费基数和比例同国内企业职工,具体操作 上由涉外就业服务单位代缴.