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26 平顶山市矿益胶管制品股份有限公司 挂牌申请文件反馈意见之回复报告 主办券商 二一六年二月

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26 平顶山市矿益胶管制品股份有限公司 挂牌申请文件反馈意见之回复报告 全国中小企业股份转让系统有限责任公司: 贵公司出具的 《关于平顶山市矿益胶管制品股份有限公司挂牌申请文件的反 馈意见》 (以下称 反馈意见 )已于

2016 年1月21 日收悉.

感谢贵公司对平 顶山市矿益胶管制品股份有限公司全国中小企业股份转让系统挂牌申请文件的 审核. 新时代证券股份有限公司作为主办券商,与平顶山市矿益胶管制品股份有 限公司、河南天基律师事务所、北京兴华会计师事务所(特殊普通合伙)本着勤 勉尽责和诚实信用的原则,对反馈意见所列问题进行了认真讨论与逐项核查,现 回复如下,请予审查.

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26 说明

一、 如无特别说明, 本回复报告中的简称或名词释义与公开转让说明书中的 相同.

二、有关律师、会计师的核查情况及意见详见后附的补充法律意见书、会计 师的专项说明,本回复报告仅摘录律师、会计师发表的核查意见.

三、本回复报告中的字体代表以下含义: ? 黑体(不加粗) : 反馈意见所列问题 ? 宋体(不加粗) : 对反馈意见所列问题的回复 ? 楷体(加粗) : 对公开转让说明书(申报稿)的修改 ? 楷体(不加粗) : 对公开转让说明书(申报稿)的引用

四、 本回复报告中部分合计数与各加数直接相加之和在尾数上有差异,这些 差异是由四舍五入造成的.

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一、公司特殊问题

1、请公司说明采取劳务派遣的用工方式是否符合《劳动合同法》、《劳务 派遣暂行规定》 规定,公司若将劳务派遣员工转为与公司签订劳动合同的员工后 对公司支付社会保险等成本费用的影响. 请主办券商及律师补充核查并发表意见. 公司回复: 目前公司员工中有劳务派遣人员

49 人, 占员工总量的 21.88%, 超出了 《劳 动合同法》 、 《劳务派遣暂行规定》中关于被派遣劳动者数量不得超过其用工总量 的10%的比例限制. 劳务派遣用工大多发生在《劳务派遣暂行规定》施行之前(2014 年3月1日) .根据《劳务派遣暂行规定》第二十八条规定,用工单位在本规定施行前使 用被派遣劳动者数量超过其用工总量 10%的,应当制定用工调整方案,于本规 定施行之日起

2 年内降至规定比例.为稳定员工队伍,公司根据整改方案,近期 将与其中的

40 人签订正式劳动合同,相关录用手续正在办理中. 公司按照同工同酬原则, 对被派遣人员与本公司同类岗位的人员实行相同的 劳动报酬分配办法, 因此, 公司将劳务派遣员工转为与公司签订劳动合同的员工 后对公司支付社会保险、 住房公积金等成本费用影响不大, 综合计算每月增加支 出在

4 万元左右. 主办券商回复: 主办券商和律师核查了公司的员工花名册、 《劳务派遣协议书》等,详细了 解了公司针对超比例使用劳务派遣人员的整改方案和进展情况,主办券商认为, 公司的整改方案切实可行,达到了预期目的,不存在纠纷或潜在纠纷,对公司正 常持续生产经营没有影响,也没有发生大幅增加支出公司社会保险费用的情形. 律师回复: 经办律师已针对上述问题发表了意见,具体参见 补充法律意见书 .