PDF《中共首都师范大学委员会》

12.独立或作为第一作者在 SCIENCE、NATURE、《中国社会科 学》 上全文发表论文(首都师范大学为第一单位, 标注 通讯作者 应是该成果支撑项目的主持人). 人事关系在我校的中国科学院院士、中国工程院院士直接聘 任为资深教授.

三、申报程序

(一)个人申报、学院(系)学术委员会或教授委员会和党 政领导班子联合推荐;

(二)学校学术委员会会议评审;

(三)党委常委会审议通过;

(四)校长颁发首都师范大学资深教授聘书.

四、岗位职责

(一)引领优良学风,弘扬学术道德,营造良好学术氛围;

(二)担任学科建设、科研规划、队伍建设的咨询、顾问工 作;

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(三)承担一定的科研和本科生、研究生教学任务,培养后 备人才,推动学科发展和队伍建设;

(四)积极推动本学科的国际交流与合作.

五、聘任管理 年满

70 周岁的资深教授由学校授予荣誉资深教授称号,不再 履行学校资深教授的岗位职责.资深教授由学校向上级主管部门 申请延聘,退休时间以批复的时间为准;

聘期内本人亦可申请退 休.中国科学院院士、中国工程院院士按照国家相关规定执行.

六、附则本办法自公布之日起实施,由人事处负责解释. ? -

9 - 附件

2 首都师范大学 关于设立燕京学者岗位的实施办法 根据学校学科建设和人才队伍建设的规划,为了规范各层次 人才队伍管理,激发全体教师积极向上的工作热情,现提出设置 燕京学者 岗位的实施办法.

一、岗位职责

(一)引领优良学风,弘扬学术道德,营造良好学术氛围.

(二)担任学科建设带头人,发挥学科规划、队伍建设领军 作用,在科学研究、教学研究和教学实践工作中取得突出业绩.

(三)承担国家和北京市重大重点课题的研究工作,取得突 出业绩.

(四)承担高层次人才培养工作,取得突出业绩.

二、申报条件 具备以下条件之一者可以申报:

(一) 获得过国家三大奖 (一等奖排名前

3、 二等奖排名前 2) 、 国家优秀教学成果二等奖以上 (一等奖排名前

2、 二等奖排名第 1) 、 独立或作为第一责任人获得教育部中国高校人文社会科学优秀成 果奖二等奖、教育部高等学校科学研究优秀成果奖(含自然科学 优秀成果奖、科技进步奖、技术发明奖)二等奖以上奖励;

全国 ? -

10 - 教育科学研究优秀成果一等奖;

北京市哲学社会科学优秀成果一 等奖、北京市科技进步一等奖等;

独立获得艺术类重要奖项(以 文化部公布的各艺术门类最高奖项为参照)等.以上奖项首都师 范大学为第一单位.

(二)担任过国务院学位委员会委员或学科评议组成员.

(三)在国家社会科学基金、国家自然科学基金会议评审阶 段受聘为评委(含教育、艺术等学科);

在重要的国际学术期刊 受聘为编委;

在有影响的国际学术组织里担任重要职务.

(四)国家级教学名师奖获得者.

(五)全国百篇优秀博士学位论文获得者的指导教师.

(六)近三年来在著名学术刊物上发表过有重要影响的学术 论文三篇以上(文科指 A 类 权威核心刊物 ,理工类指 SCI 一 区学术刊物 ) .

(七)主持过国家、教育部、科技部或北京市重大重点科研 项目(含国家

863、973 项目负责人、国家重大重点科技支撑计划 项目、国家自然科学基金重大重点项目、国家社科基金重大重点 招标项目、教育部人文社会科学重大招标项目、北京市哲学社会 科学和自然科学重大项目等).