PDF《中共首都师范大学委员会》

(八)列入中组部万人计划、千人计划,入选北京学者,获 得教育部长江学者特聘教授称号、国家自然科学杰出青年学者基 金等人才项目. ? -

11 -

(九)对北京市社会建设和学校教学科研作出过特别突出贡 献的高级专家,经学校特批,可按程序进行申报.

三、申报遴选程序

(一)符合上述申报条件的,由本人提出书面申请.

(二)学院(系)学术委员会或教授委员会、党政领导班子 推荐.

(三)学校学术委员会会议评审通过.

(四)党委常委会审议通过.

(五)校长颁发首都师范大学燕京学者聘书.

四、聘任考核

(一)燕京学者岗位管理实行聘期制,三年一个聘期.由校 长与受聘方签署聘书,明确个性化考核方案.考核合格则续聘, 若未达标则不再享受燕京学者相关待遇.

(二)除完成岗位聘任条例所规定的工作外,应根据个人聘 期内的工作重心,制定具有个性特点的岗位职责和高层次考核目 标.

五、附则本办法自公布之日起实施,由人事处负责解释. ? -

12 - 附件

3 首都师范大学 关于设置 青年燕京学者 岗位的实施办法 为了加强我校青年教师队伍建设,实现学校可持续发展,根 据学校 十二五 时期师资队伍建设规划,结合教师队伍建设实 际,学校特提出设置 青年燕京学者 岗位.具体办法如下:

一、基本原则 设置 青年燕京学者 岗位,旨在激励青年教师奋发有为, 勇于创新,激发青年教师队伍活力;

健全教师发展梯次,完善教 师队伍建设的层次;

稳定青年骨干教师队伍,有利于引进青年俊 杰;

有力地推进岗位绩效评估制度,奖优汰劣.

二、岗位设置

(一)根据各学科的不同层次、发展阶段等,计划在未来三 年设置 青年燕京学者 岗位

60 个左右.

(二)申报条件 在我校全职从事教学科研,具备以下四项条件者,可以申报: 1.文科年龄一般在

50 周岁以下、理科一般在........