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5 ? 新来港定居人士 ?「展翅青见计划」学员

6 ? 近期被裁员工 ?「中年就业计划」参加者

7 ? 少数族裔人士 ? 料理家务者 # 收集的有关资料将交由本处提供就业服务的办事处为你介绍适合的求职人士或邀请适合的雇主参与有关的就业计划.

5 雇主如果参加劳工处展能就业科的就业展才能计划,提供试工机会及培训/支援予残疾人士,可获津贴.详情可致电

2755 4835 或浏览www.jobs.gov.hk/isps.

6 雇主聘用

15 至24 岁、学历在副学位或以下的学员,并提供在职培训,可申请培训津贴.详情可致电

2112 9932 或浏览 www.yes.labour.gov.hk.

7 雇主聘请「中年就业计划」参加者,并提供在职培训,可申请培训津贴.详情可致电

2150 6398 或浏览 www.jobs.gov.hk. 22. 是否同意将此表格内的资料转交雇员再培训局及其属下培训机构为你 / 贵公司介绍求职人士面试或有关的用途? ?同意 ?不同意 第四部:声明(在劳工处刊登职位空缺,雇主必须同意下列条件,填写所有所需资料,并签署以作确认) 1. 本公司 / 本人_声明提交之职位空缺 (名称) 的招聘 条件、入职要求(包括语文能力要求)及工作内容等,及其往后之修改(如有),皆与有关职位相关并有理可据,且 没有违反《性别歧视条例》、《残疾歧视条例》、《家庭岗位歧视条例》或《种族歧视条例》.本公司 / 本人明白, 若明知而作出或罔顾实情地作出上述陈述,而该陈述在要项上属虚假或有误导性,即属违法及可被检控罚款;

2. 本公司 / 本人保证会按照《最低工资条例》的规定,就任何工资期支付不少于法定最低工资水平的工资予受聘于此职 位空缺并受《最低工资条例》涵盖的人士;

3. 本公司 / 本人保证填补职位空缺的人士会是本公司 / 本人的直接雇员,并受《雇佣条例》保障;

4. 本公司 / 本人会为雇员购买劳工保险;

5. 本公司 / 本人会为雇员加入注册强积金计划;

6. 本公司 / 本人不会以任何方式或名目,无论是提供服务或培训、售卖货物、介绍其他服务、作出金钱保证等,试图获 取求职人士的金钱或其他利益;

7. 本公司 / 本人已阅读此职位招聘表的注意事项,并同意遵守有关条款;

8. 如本公司 / 本人销售的投资产品受证券及期货事务监察委员会(证监会)《证券及期货条例》所规管,本公司必须为 证监会合法的持牌人/注册机构 (如适用). 9. 本公司 / 本人明白劳工处刊登上述职位空缺并不构成劳工处已认同该职位空缺已完全符合上述《最低工资条例》及其 他条例的所有规定.本公司 / 本人有责任确保有关职位空缺条件符合上述《最低工资条例》及其他条例所载规定. 公司代表/雇主姓名 公司代表/雇主签署 (正楷全名)或公司印章:日期: (请在适当? / ? 内?及*删去不适用者) 只供劳工处填写: REC CID REL VOF1(SC) (Rev. Nov 15) 3 ........