PDF《沈阳东软软件股份有限公司 四届十九次董事会决议公告》

1、本计划实施日期 本计划自

2008 年1月1日起正式实施.

2、本计划参加人 与公司签订劳动合同,并为公司连续服务满

1 年的,且已经依法参加了基本 养老保险,并且履行缴费义务的正式员工均有资格自愿参加企业年金计划.

3、企业年金资金的缴纳 本计划的资金由公司和计划参加人共同缴纳. 企业缴费和计划参加人缴费以 计划参加人参与年金计划年度的上年十二月的月档案工资额为缴费基数. 本计划 实行按月计提,按季缴费. (1)公司缴费 公司为计划参加人进行缴费的前提是计划参加人根据计划要求作出个人缴 费.公司缴费的月标准为: 员工已完成的连续公司服务年限 公司月缴费比例 满1年但小于

3 年2% 满3年但小于

5 年4% 满5年8% 公司服务年限的定义:在参加本企业年金计划实施范围内的企业中连续服务 年限. (2)计划参与人缴费 计划参加人个人的月缴费比例为缴费基数的 2%. (3)缴费上限 公司缴费每年不超过公司上年度员工工资总额的十二分之一.公司和计划参 加人个人缴费合计一般不超过公司上年度员工工资总额的六分之一.

4、管理方式 企业年金基金包括:企业缴费、计划参加人个人缴费、企业年金基金投资收 益. 企业年金计划需要公司采用信托方式管理, 公司委托受托人全权负责企业年 金基金的运营,受托人根据企业年金法规的规定选择........