PDF《桂林市人民政府文件》

4 个. 联动指标可从经济效益、劳动生产率、人工成本投入产出率、风 险成本控制、社会效益等大类指标的分项指标中选择. 1.商业一类企业经济效益指标主要选取利润总额(或净利 润) 、经济增加值(或增加值) 、净资产收益率等指标.其中,确 定经济增加值指标的资本成本率要以行业平均水平为基础,依据 资本市场对标结果确定;

劳动生产率指标主要选取人均利润、人 均经济增加值(或人均增加值)等指标;

人工成本投入产出率指 标选取人工成本利润率指标. 2.商业二类企业经济效益指标主要选取利润总额、营业收入 或任务完成率等指标.劳动生产率指标主要选取人均利润、人均 工作量等指标;

人工成本投入产出率指标主要选取人工成本利润 率、人事费用率等指标. 3.公益类企业经济效益指标主要选取营业收入、利润总额等 指标.劳动生产率指标主要选取人均营业收入、人均主营业务工 作量等指标;

人工成本投入产出率指标主要选取人事费用率、人 工成本利润率等指标. 4.金融类企业经济效益指标主要选取净利润(或利润总额) 、 净资产收益率等指标.劳动生产率指标选取人均利润指标;

人工 成本投入产出率指标选取人工成本利润率指标;

风险成本控制指 标主要选取资本充足率、不良贷款率、拨备覆盖率、案件风险率、 ―

5 ― 杠杆率等指标. 5.文化类企业应将社会效益放在首位,同时选取社会效益和 经济效益指标.社会效益指标主要选取文化任务完成率等体现文 化企业社会贡献的文化创作生产和服务、受众反应、社会影响指 标(如原创文化产品、演出场次、重大出版计划完成率、再版率、 文化产品获奖等) ;

经济效益指标主要选取利润总额、营业收入等 指标;

劳动生产率指标主要选取人均利润、人均营业收入等指标;

人工成本投入产出率指标主要选取人事费用率、人工成本利润率 等指标. 6. 未分类企业的经济效益指标参照商业一类企业经济效益指 标确定. 7.与工资总额挂钩的效益指标,一旦确定,不得随意变更. 因外界因素发生变化确需变更的, 要在一个会计年度清算完成后, 经企业申请并经企业主管部门或履行出资人职责机构同意后方可 变更.

(二)工资与效益联动机制.按照 效益增工资增、效益降 工资降 的同向联动原则,建立完善工资与效益联动机制,根据 企业年度经济效益实际情况,合理确定企业年度工资总额增长或 下降幅度. 1.企业经济效益(商业二类、公益类、文化类企业为社会效 益和经济效益,下同)增长的,当年工资总额增长幅度可在不超 过经济效益增长幅度范围内确定.其中,当年劳动生产率未提高、 ―

6 ― 上年人工成本投入产出率低于行业平均水平或企业上年职工平均 工资达到全国城镇单位就业人员平均工资 2.5 倍以上的,当年工 资总额增幅在不超过经济效益增幅的 70%范围内确定,且企业当 年职工平均工资增长幅度不得超过人力资源社会保障部门发布的 工资指导线基准线.对未完成履行出资人职责机构下达的经济效 益考核目标值的,工资总额可适当少增. 2.企业经济效益下降的,除受政策调整等非经营性因素影响 外,当年工资总额原则上相应下降.其中,当年劳动生产率未下 降、上年人工成本投入产出率优于行业平均水平或上年企业职工 平均工资未达到全国城镇单位就业人员平均工资的,当年工资总 额降幅在不超过同期经济效益降幅的 50%范围内确定;