PDF《摩根士丹利华鑫证券有限责任公司》

9 部门要求, 公司积极向全体员工开展反洗钱宣传教育活动,包括发布反洗钱动态 简报,购买反洗钱书籍,在办公区域放置反洗钱知识折页,并利用公司宣传屏幕 滚动播放反洗钱宣传资料,取得了良好的宣传教育效果.

(三)加强员工保障、积极回馈社会 报告期内,公司新增员工

23 名,其中,2017 年应届毕业生

10 名,劳动合 同覆盖率为 100%.公司为所有员工办理了五险一金的社会保险,购买了补充公 积金及额外的商业保险项目, 并为每位员工提供每年一次的免费体检机会、组织 了多次健康讲座及一次 员工健康日 活动.其中,健康日活动得到了员工广泛的 参与,在平板支撑、投篮等项目中都有员工创下了优异的个人成绩.这些举措切 实地为员工谋取了福利,并积极倡导了顺应时下潮流的 健康生活 理念,为员工 的工作和生活提供了可持续的坚实的后盾. 公司内部的职业女性发展联盟也组织 了一系列有助于女性员工职业发展、工作家庭关系平衡的相关活动,其中包含了 职业讲座, 插花讲座, 去企业参观学习, 员工家庭日等, 同样受到了一致的好评. 在公司雇主形象方面,公司

2017 年度的校园招聘在北京、上海、深圳三地 举行了 企业开放日 活动, 国内各大一线高校超过

240 名优秀学生受邀参加了现 场活动. 公司的面试官们与学生们就经济热点问题与行业专业知识进行了热烈的 讨论,现场气氛活跃.活动都受到了公司内外参与者的一致好评,既达到了公司 宣传及招聘的目的, 又为在校学生向职场的转型过渡提供了获取专业指导的渠道, 尽到了企业社会责任. 为了更好地在学校中宣传雇主品牌、更有效地从高校中吸 引优秀人才,2017 年公司新增了北京大学光华管理学院和复旦大学管理学院作 为实习基地. 摩根士丹利华鑫证券在企业社会责任方面鼓励多元形式,探索多重渠道,通 过企业与员工的积极参与和互动进一步深化企业文化的锻造. 摩根士丹利华鑫证券于年初举办了员工摄影大赛, 获奖员工自愿将作品捐献 出来, 在公司年会上进行内部慈善拍卖,所筹得的首批善款已用于贵州省剑河县 扶贫工作,对两户贫困家庭进行了帮扶.

2017 年七月到八月间,公司志愿者团队多次参与了北京星星雨教育研究所 开展的关爱孤独症儿童的公益活动,通过陪伴和教育指导,帮助孩子们为顺利融 入社会做好准备.

10 2017 年公司捐赠

53 台电脑用于该集团进一步开展视障人士的培训工作以及 全国视障者热线应答、 残障相关广播节目的制作以及视障人士新职业 呼叫中心 和残障者远程人工智能与大数据处理业务等项目, 扩大受助群体, 打破地理障碍. 此外,摩根士丹利华鑫证券志愿者积极参与了一加一公益集团发起的 越碍 阅读 项目.该项目利用屏幕朗读软件和电子化书籍使视障人士汲取知识、便利 生活,为视障人士提供平等阅读的机会.

11 审计报告及经审计的财务报告 ........