PDF《「关注综援检讨联席」意见书》

还有?些单亲?士想报读再培训课程就更困难,因培训期间没有托儿服务,令他们因要照顾子女而不能参与;

加?,参与培训期间有不少额外开支要付出(交通费、膳食费等),这也是不少综援?士没能力付出的;

最后,参与者完成再培训课程后,政府又没有考虑要设立?套计划,协助他们找寻工作,只是强迫举办机构要达致七成入职率,没有检视完成者工作时期的持续性,令不少完成者入职不久便被解雇,再次面临失业的境况.故政府应重新检视再培训课程的成效、重整课程内容,并在培训期间设立托儿服务,以适合参与?士.3.2.2. 成立培训基金成立培训基金成立培训基金成立培训基金成立培训基金(类似大学学生资助计划),以免费或借贷形式提供更灵活、更多元化的培训选择予有需要?士.3.2.3. 协助参与培训者找寻工作协助参与培训者找寻工作协助参与培训者找寻工作协助参与培训者找寻工作创立?套机制,协助参与培训者找寻工作.若培训得到实际效用,也是间接减少了综援申请者、协助综援?士脱贫,而不需使用甚麽高压政策.3.2.4. 发放工津贴给求职?士发放工津贴给求职?士发放工津贴给求职?士发放工津贴给求职?士对於?些失业?士来说,见工时的交通费及其他开支往往会构成沉重的经济压力,建议可在劳工处及其他协助失业?士的志愿机构,发放「工津贴」予?些未有领取综援的求职?士,以减少他们求职时的经济负担.3.3. 除重投现有工种外除重投现有工种外除重投现有工种外除重投现有工种外,?些前瞻性的建,?些前瞻性的建,?些前瞻性的建,?些前瞻性的建议议议议3.3.1. 设立措施协助失业者或综援?士创业设立措施协助失业者或综援?士创业设立措施协助失业者或综援?士创业设立措施协助失业者或综援?士创业香港现有?些服务是很需要大量开办(如托儿、家务助理服务等),也是很适合失业或综援?士经营,可惜他们没有资金或技术,若政府能以拨款或借贷方式资助他们经营此类服务,再配合廉价租场?的优惠(如屋村??空?等),以优先及优惠申请营业牌照等措施,再提供?些有关技术的训练,便能令他们可创立自己的事业,不再靠综援金过活.44. 其他的配套措施其他的配套措施其他的配套措施其他的配套措施4.1. 政府要有?套长远的工业政策政府要有?套长远的工业政策政府要有?套长远的工业政策政府要有?套长远的工业政策香港现时面临大批失业军,原因也是因过往的制造业式微,令低学历、非技术性?士没有其他谋生技能,若要改变现况,政府必须改善现时的经济政策、制定?套长远富前瞻性的措施,提供更有利环境让厂商在香港继续投资、开设不同类型的工业,令更多基层市民有就业的机会,以创造香港更有利的就业环境.4.2. 改善及严格执行劳工法例改善及严格执行劳工法例改善及严格执行劳工法例改善及严格执行劳工法例、保障工作条件、保障工作条件、保障工作条件、保障工作条件现时最难找寻工作那批失业或综援?士,全是年龄到达40 岁或以?,在社会存在极严重的年龄歧视情况?,他们根本没有就业的机会,若政府可以立例惩罚那些违例雇主,便能保障?年?士外出找寻工作的机会.由於现时经济不景,很多雇主也以减薪或要雇员超时工作去减低成本,这是剥削工?的利益,故政府必须就现时劳工法例的不足作出改善,如设立最低工资制,令工?不敢领取低微的工资,而不足应付其生活?的开支,保障工?可以取得较合理的工资及?道的环境?谋生.再者,要加强对工?保障,政府更应尽快立例设有劳资双方集体谈判权、禁止不公平解雇条文等,使工?与雇主处於较平等的?位,工?在受到剥削时也可挺身而出,不再恐怕雇主的报复.4.3. 增加托儿服务增加托儿服务增加托儿服务增加托儿服务在香港,托儿服务是严重不足,已是市民长期诟病的课题;