PDF《立法会参考资料摘要》

档号UCSBCR/PG/4-085-001/57-58 立法会参考资料摘要 有关文职首长级职系及纪律部职系架构检讨的两份报告书 引言 在二零零九年十月二十日的会议上,行政会议建议,行政长官指令― (a) 接纳首长级薪俸及服务条件常务委员会(下称 首长级薪常会 ) 在其《第十一号报告书》所提出的建议,惟有关日后进行全面检讨的时间的建议须稍作调整(第11 及12 段);

(b) 接纳纪律人员薪俸及服务条件常务委员会(下称 纪常会 )在其 《 纪律部职系架构检讨报告书》所提出的建议,惟有关日后进行全面检讨的时间、初级警务人员/员佐级职系首个晋升职级的顶薪点,以及侦缉津贴名称的建议须稍作调整(第34 、

40、41 及42 段);

(c) 待立法会财务委员会的批准,两个职系架构检讨报告书中提出的薪酬及增薪点建议,以及受影响职级内现职人员的相关换算安排,其生效日期应追溯至二零零九年四月一日(第47 及49 段);

(d) 待立法会财务委员会的批准,为下述可享退休金的文职首长级及纪律部公务员计算其退休金福利作出一项特别安排U以二零零八年十一月二十七日至二零零九年三月三十一日期间作为退休/辞职前最终服务日(包括离职前休假)的人员,在该段期间 去世而获死亡抚恤金的人员,或在该段期间因公受伤/死亡而获额外退休金/受养人退休金的人员(第50 段);

以及 (e) 有关工作相关津贴及重整 直通薪级安排 的建议,应由获适当批核后翌月的第一天起生效,另外,在完成所需的行政安排后实施有关规定工作时数及开设新职系/职级的建议(第48 段).

2. 二零零八年十一月二十七日发出的立法会公务员及资助机构员工事务 委员会文件(编号:CB(1)310/08-09(01))已夹附首长级薪常会的《第十一号报 告书》及纪常会的《纪律部职系架构检讨报告书》.该两份报告书也可 在以下网址下载:http://www.legco.gov.hk/yr08- 09/chinese/panels/ps/papers/ps1215cb1-310-1-c.pdf . 印文本会在有需要时提供. -

2 - 理 (A) 首长级职系架构检讨 3. 文职首长级职系包括按首长级薪级支薪的职位(截至二零零九年六月共有

1 118 个)(下称 首长级非律政人员 ),以及按首长级(律政人员)薪级 支薪的职位(截至二零零九年六月共有

109 个)(下称 首长级律政人员

1 ). 文职首长级职系架构检讨由首长级薪常会负责.在进行检讨时,首长级薪常 会考虑到政府的公务员薪酬政策是提供足够的薪酬去招聘、挽留和激励合适 人才,以及确保公务员薪酬是公务员和他们所服务的市民都认为是公平的. 此外,首长级薪常会亦考虑到首长级职系是公务员伍中不可或缺的一部分 以及下列主要因素U (a) 自上次在一九八九年进行整体检讨后,首长级职系的职务、职责和工 作量不断扩大,性质也更为复杂;

(b) 私营机构里与首长级职系职责相若的人员的薪酬.不过,由於首长级 公务员与私营机构职位有基本差异,不应把两者的薪酬作机械式的连 接2;

(c) 首长级职系在士气、挽留人员及事业发展方面的情况;

(d) 员工及部门/职系管方提交的意见;

以及 (e) 较广泛的公众利益,包括财政和经济因素. (I) 首长级薪常会的检讨结果和建议 (1) 首长级架构 4. 首长级非律政人员有

10 个职级(即首长级薪级第

1 点至第

10 点),首 长级律政人员则有