PDF《郑州宇通客车股份有限公司 2013 年度社会责任报告》

新能源公寓增添羽毛球、台球、乒乓球、棋牌等娱乐项目, 同时各家属区积极开展社区娱乐活动, 丰富公司员工的精神文化 生活.

三、持续推进职工安全和保护工作 员工的人身安全与健康是一切工作的前提,是公司深入践 行 以员工为中心 的经营管理理念的实践途径.2013 年通过 日常和专项监督检查、月度班组安全达标、季度基础管理和现场 设备设施考评、 事故责任追究等内容强化安全生产和职业健康工 作,截止目前公司未发生一般及以上生产安全事故.

(一)作业现场隐患排查治理 隐患排查治理是安全工作的重要基础性工作,2013 采用车 间日查日报和车间、公司周度及专项检查相结合的方式,共计排 查整改隐患 14,008 项,针对检查中发现的问题固化到各班组危 险源控制清单中, 同时明确了各项问题的控制方法, 为安全检查、 培训学习等管理工作确定了内容和标准.

(二)职业健康防护工作 为改善生产线作业环境,公司通过改变材料成分和加强个 体劳动防护相结合的方式持续开展, 并组织员工进行职业健康体 检和对生产现场进行职业危害因素检测和现状评价工作, 保证作 业现场各类粉尘、噪声、有机气体等职业危害因素达标.

(三)安全生产教育培训 继续严格贯彻落实 安全第

一、预防为主、综合治理 的 安全生产方针,2013 年针对特殊岗位和生产管理人员、安全管 理人员进行专项培训,全年共计培训

8583 人次,有效提高了生 产作业人员安全防范技能和现场管理人员安全管理业务水平.

四、员工职业发展 公司坚持以员工为中心, 笃行人性化管理, 关心员工成长. 通过建设清晰的职业发展通道、开发任职资格标准,优化培训管 理运营体系,........