PDF《试卷代号 ：2542》

试卷代号 :2542 座位号E口 国家开放大学(中央广播电视大学 )2017 年秋季学期"开放专科"期末考试 行政组织学试题

2018 年1月hL 四|五|总分| l 曰

一、单项选择题(每小题

2 分,共10 分,每小题只有一项答案正确,请 将正确答案的序号填在括号内) 1.

在霍桑试验的基础上,梅奥于

1933 年出版了( )一书,系统地阐述了与古典管理理 论截然不同的一些观点. A. ((管理心理学)) B. ((人类动机的理论》 C. ((工业文明中的人的问题)) D. ((组织与管理》 2. 在单位和人数不变的情况下,管理层次和管理幅度的关系为( ). A. 反比例关系 B.正比例关系 C. 垂直关系 D. 平衡关系 3. 根据群体的成因分类,可把群体分为正式群体和( ). A.合作群体 c.非正式群体 4. ( )是行政组织进行决策的起点. A. 发现问题 B.确定目标 C. 调查研究 D. 拟定方案 B. 社会群体 D.协作群体 5. 组织中最佳的冲突状态是( ). A. 低度冲突 B. 适度冲突 c.高度冲突 D. 没有冲突

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二、多项选择题{每小题

3 分,共15 分,每小题至少有两项以上答案 正确,请将正确答案的序号填在括号内.少选、多选均不得分) 6. 韦伯对行政组织理论的建构是从权力分析开始的,认为存在着三种纯粹形态的合法权 力,它们是( ). 点( A. 行政的权力 B. 理性 法律的权力 c. 传统的权力 D. 超凡的权力 7. 社会组织的结构与其他生物的和机械的系统的结构都具有如下共同的特 A. 稳定性 B. 层级性 c.相对性 D.开放性及变异性 8. 乡级政府行使的职权有( A. 行政执行权 B.行政管理权 c.行政保护权 D. 制定行政规章权 9. 群体发展大致经历的阶段有( A. 形成阶段 B. 磨合阶段 c. 成长阶段 D. 成熟阶段 10. 减少冲突的策略主要有( A. 谈判 B.设置超级目标 c.第二方介入 D.结构调整

三、名词解释(每小题

5 分,共15 分)

1 1.组织沟通 12. 行政组织文化 13. 工作再设计

四、简答题{每小题

10 分,共20 分) 14. 简述组织结构的功能与作用. 15. 领导者在用人过程中应坚持的原则主要有哪些?

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五、论述题(每小题

20 分,共40 分) 16. 试分析如何实现组织决策的民主化? 17. 试论冲突的积极功能.

966 试卷代号 :2542 国家开放大学(中央广播电视大学 )2017 年秋季学期"开放专科"期末考试 行政组织学 试题答案及评分标准 (供参考)

2018 年1月

一、单项选择题(每小题

2 卦,共10 分,每小题只有一项答案正确,请将正确答案的序号填在括 号内) 1. C 2.A 3. C 4. A 5. B

二、多项选择题(每小题

3 分,共15 分,每小题至少有两项以上答案正确,请将正确答案的序号 填在括号内.少选、多选均不得分} 6.BCD 7. ABCD 8.ABC 9. ABCD 10. ABCD

三、名词解释{每小题

5 分,共15 分)

1 1.组织沟通是指组织中人与人之间、群体与群体之间、上下级之间凭借一定的媒介和通 道传递思想、情感、观点和交流情报、信息,以期达到相互了解、相互支持、实现组织和谐有序发 展的行为和过程. 12. 行政组织文化是指在一定的社会历史背景下,行政组织在长期的实践活动中逐步形 成的并为组织成员普遍认可和接受的,对组织及其成员具有持久影响力的行政价值观、行政意 识、行政规范和行政思维模式的总和. 13. 工作再设计就是通过对工作进行重新调整和再设计,使工作更有趣井富有挑战性,以 此增强员工的工作满意度,激发员工的工作热情,提高组织工作的效率.