编辑: kr9梯 | 2013-07-11 |
2 平均出租率 根据出租率可作为管理工作中考核对比的依据
3 平均房价 销售工作分析和分析客源层次
4 销售夜次 可作为促销人员考核、奖励的依据
5 可售房比例 了解可售房就能及时安排和控制修理房
6 客房面积 业务体现和销售客房之用
7 住客类别 销售工作分析和分析类别(可同比)
8 投诉率 找出原因,分析管理
9 变化成本 制定价格参考(客房日变动成本)
10 劳动成本 工资总额分析
11 员工流动率 体现管理水平、企业效应、员工层次
12 处罚、奖励 管理公正性(管理威信)
13 执行成功率 管理者的主动性、处事能力 饭店管理技........