PPT《博弈与政治》

4 分而治之 -如何化解串谋 故事模型: 领导让两个下属进行工作比赛,并且对胜利者支付一笔奖金.如果这两个下属都拼命工作,那么每人都有1/2的概率拿到奖金,但是每个人也都会承受艰苦劳动竞争的负效用.但是,这两个下属也可以合谋皆不努力,这时他们每个人获得奖励的概率仍是1/2,但是每个下属都减少了劳动的负效用. 分而治之:合谋与组织中的歧视 那么,领导有什么办法来防止下属间的合谋呢?

1、显性歧视:通过打击某些下属而拉拢另一些员工,瓦解员工之间的合谋行为.如性别歧视,男员工胜出则有100,女员工胜出则0.则男员工不会与女员工合谋.问题:被歧视的员工不愿再努力. ........