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五、提拨具有绩效精神 1.按个人帐户制,教师任职期间提拨的愈多,则退休后领取金额也愈多:提拨率每增加2%,一次退休金将增加约100万元,选择每月定期给付约增加5,000元. 2.当学校学费2%拨缴储金后有剩余时,则可挹注学校应负担储金部分,对办学绩优学校有鼓励效果. 玖、预期效益

(八) * 玖、预期效益

(九) 3.允许学校自行针对教学、研究、服务等贡献优异之教师,由学校与教师共同增加提拨.4.在规划制度下,私立学校因招生绩优,学费2% 拨缴储金后,预估尚有剩余金额合计达1.6亿余元,可挹注学校应负担之6.5%部分.5.估计符合上开情形学校约有128校(占全部私校数之36%),其中约57校甚至可不必再行拨缴.(以95学年资料为例) * 拾、退离保障配套措施--保险 1.老年经济生活保障,需有基础国民年金等保障及职业退休金,两个层次.2.上开两个层次........