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17 项,获得专利授权

11 项, 多变量预测控制技术在合成氨等装置上的研究和应用 项目参 评山西省科技厅科技进步奖, 煤矿虚拟现实培训系统开发 达到国 际先进水平.建立了权限清晰、职责明确的 三定 管理体系,通过 优化人员结构配置,建立了技能人才成长通道,全年举办各类培训

5288 人次,各种管理人员和专业技术人员学历与资质规范达标,大 力弘扬 工匠精神 ,广泛开展技能培训、技能帮带、技能竞赛,职 工队伍整体素质进一步提升.

(七)坚持以人为本,营造企业发展和谐氛围. 坚持在发展中保障和改善民生, 创造条件改善职工生产生活配套 设施,恢复了企业年金缴费,规范了职工冬季取暖补贴标准,兑现了 工资上涨的目标. 高度关注困难群体, 积极开展金秋助学、 夏送清凉、 冬送温暖等活动,千方百计解决职工子女就业,让困难职工切实感受 到了企业的温暖.积极履行社会责任,广泛开展了结对帮扶和扶贫助 困活动,公司及分(子)公司与

11 个贫困村建立 一对一 的帮扶 关系,全年投入扶贫资金 235.32 万元,通过产业扶贫、健康扶贫、 文化扶贫、职业技能培训等多种措施,建档立卡贫困人口

2021 人实 现了脱贫.全面加强党风廉政建设,公司董监高和各级管理人员带头 转变工作作风,积极协调化解各种矛盾问题,维护了企业和谐稳定大 山西兰花科技创业股份有限公司

2018 年度股东大会资料

10 局. 各位股东:过去一年的工作,公司生产经营实现了进一步提质, 应对风险和挑战的能力进一步增强, 为公司长期稳定发展奠定了良好 的基础.成绩的取得,是公司董事会科学决策和砥砺奋进的结果,是 公司监事会规范履职和主动服务的结果, 是公司高管与全体员工凝心 聚力和扎实工作的结果.我代表公司董事会,向各位董事、监事、高 管和全体干部职工,表示衷心的感谢!

二、2019 年工作安排

2019 年是公司在效益提升基础上推进转型升级的攻坚之年,虽 然我们面临着较为有利的宏观经济政策环境, 却也面临着更高质量发 展、更严环保标准、深化国企改革、加快转型步伐的政策要求和发展 趋势,同时我们自身还存在着产业发展不平衡、安全环保管理基础保 障仍需增强、制约项目建设客观因素较多等问题和短板.我们要进一 步抢抓战略机遇、保持底线思维、主动趋利避害,力争在应对困难和 挑战中实现新的进步.

2019 年,公司将全面贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中 全会精神和中央及省市经济工作会议精神, 主动适应经济发展新常态, 按照稳中求进的总基调, 以提高经济发展质量和效益为中心, 以改革 开放创新为动力,提振高质高效发展信心,夯实安全环保发展基础, 加快产业转型升级步伐, 持续推动企业发展新旧动能转换, 谱写高质 量转型发展新篇章,以优异成绩献礼建国

70 周年. 综合各方面因素,2019 年公司总体经营目标是:完成工业总产 值85 亿元;

产销煤炭

900 万吨、 尿素 98.13 万吨、 二甲醚 27.6 万吨、 己内酰胺

11 万吨;

完成销售收入

85 亿元;

实现利润

11 亿元;

不发 生重大安全环保责任事故. 山西兰花科技创业股份有限公司

2018 年度股东大会资料

11 2019 年公司经营发展的任务重、挑战多、要求高,我们要突出 重点、把握关键,扎实做好各项工作.