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8 锁定期 指股票期权授予日至首个可行权日之间的期间. 限制时间表 指将一次授予的期权按预先规定好的时间表分批生 效(包括一次生效)的安排. 公平市场价格 除非本计划另有定义, 公司流通股票在某一交易日的 公平市场价格是指公司股票在当天于上海证券交易 所的收盘价. 交易日 指上海证券交易所开市交易有价证券的日期. 近期资产重组 指公司收购中国经贸船务有限公司持有的恒祥控股 有限公司 100%股权、深圳长航滚装物流有限公司 100%股权、上海长航国际海运有限公司 100%股权 及中国经贸船务(香港)有限公司 100%股权. 股东大会 指本公司的股东大会. 董事会 指本公司的董事会. 薪酬与考核委员会 指董事会下设的专门委员会. 薪酬与考核委员会 的成员必须是外部董事,并由董事会任命. 国资委 指中华人民共和国国务院国有资产监督管理委员会. 中国证监会 指中国证券监督管理委员会. 证券交易所 指上海证券交易所. 登记结算公司 指中国证券登记结算有限责任公司上海分公司. 《公司法》 指《中华人民共和国公司法》 . 《证券法》 指《中华人民共和国证券法》 . 《管理办法》 指中国证监会令第

126 号,自2016 年8月13 日起 施行的《上市公司股权激励管理办法》 ,并于

2018 年8月15 日修正. 《公司章程》 指《招商局能源运输股份有限公司章程》 . 招商局能源运输股份有限公司股票期权计划

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第二章 制定依据及目的 第一条 为了促进公司建立、 健全激励约束机制, 招商轮船依 据《公司法》 、 《证券法》 ;

国务院国资委颁布的《国有控股上市公司 (境内)实施股权激励试行办法》 、 《关于规范国有控股上市公司实施 股权激励制度有关问题的通知》 ;

中国证监会颁布的《上市公司股权 激励管理办法》等有关法律、行政法规和规范性文件及《公司章程》 的规定制定本计划. 第二条 制定本计划的目的

(一) 提升股东价值,维护所有者权益;

(二) 形成股东、公司与员工之间的利益共享与风险共担机 制,充分调动公司中高级管理人员和核心技术人才的积极性;

(三) 帮助管理层平衡短期目标与长期目标,支持公司战略 实现和长期可持续发展;

(四) 吸引和保留优秀管理人才和业务骨干,确保公司长期 发展. 第三条 制定本计划的原则

(一) 坚持股东利益、公司利益和管理层利益相一致,有利 于上市公司的可持续发展;

(二) 坚持激励与约束相结合,风险与收益相对称;

(三) 坚持依法规范,公开透明,遵循相关法律法规和公司 章程规定;

(四) 坚持从实际出发,循序渐进,不断完善. 第四条 本计划由公司薪酬与考核委员会拟订, 提交公司董事 会审议通过,经国务院国资委批准、上海证券交易所备案后,由公司 股东大会批准生效后方可实施. 招商局能源运输股份有限公司股票期权计划

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第三章 激励对象的确定依据和范围 第五条 激励对象的确定原则

(一) 激励对象原则上限于在职的董事、高级管理人员以及 对公司经营业绩和持续发展有直接影响的管理和技术骨干, 不得随意 扩大范围;

(二) 公司监事、独立董事不参加本计划;

(三) 单独或合计持有公司 5%以上股份的股东或实际控制 人及其配偶、父母、子女不参加本计划;