PDF《南京师范大学文件》

(一)引进条件 1. 年龄一般在

30 周岁以下. 2. 业绩须符合下列条件 近5年内,以第一作者或通讯作者发表本专业高水平学术论 文:文科 A 类或 B 类期刊论文

2 篇;

理工科被 SCI 或SSCI 收录 论文 2-4 篇以上(视不同学科而定:物理、化学

4 篇;

数学、地理、生物

3 篇;

工科

2 篇) ;

艺术、体育学科 A 类或 B 类期刊论 文1篇.

(二)工作职责 全面履行教书育人职责,在人才培养方面做出贡献.积极开 展科研工作,取得较好的创新性成果.聘期内主持省部级以上科 研项目

1 项目(艺术、体育学科主持厅局级以上科研项目

1 项).

(三)工作条件与生活待遇 科研启动费:理工科 2-5 万元,文科 1-2 万元. ―11― 第十六条 近5年内,引进人才以第一作者或通讯作者在 Nature、Science、Cell、PNAS 和《中国社会科学》发表论文者, 其他论文数量不做要求;

在本领域国际高影响因子学术刊物(理 工科)或本领域国内外顶尖学术刊物(文科)发表论文者,论文 总量要求可适当放宽. 第十七条 引进人才的相关费用一般由学校支付.涉及第二 类至第六类人才安家费和科研启动费增加的,按《南京师范大学 学科人才引进经费管理补充办法》(宁师大〔2017〕52 号)执行.

第四章 创新科研团队引进条件、方式及支持政策 第十八条 创新科研团队引进条件

(一)创新科研团队应适应我校建设有国际影响的高水平大 学和一流学科需要,在高端领域已取得杰出成就或具有显著创新 潜力,有望突破核心技术和产业技术跨越.

(二)团队带头人须为两院院士、 千人计划 入选者、长江 学者(特聘教授) 、 万人计划 入选者、 国家杰出青年基金 获得 者、 中国科学院 百人计划 入选者,国家社会科学基金重大项目、 国家自然科学基金重点(重大)项目、国家科技重大专项、国家 重点研发计划、国家重点基础研究发展计划(973 计划)、国家 高技术研究发展计划(863 计划)首席专家.

(三)创新科研团队应具有在研项目,并且拥有自主知识产 权,有较好的市场前景,能填补国内相关领域的关键共性技术空 白,科研实力达国内外领先水平. ―12― 第十九条 创新科研团队引进方式

(一)采取载体引进、团队集体引进、核心人物带动引进、 高新技术项目开发引进等方式.优先引进海外留学归国人才、国 内带项目来创业的各类领军人才与团队.

(二)重点考察团队带头人学术水平和创新能力与团队核心 成员的水平.

(三)引进国内创新科研团队,团队成员应将人事关系及档 案转至我校,全职工作.引进海外创新科研团队,团队成员应保 证每年至少累计有

6 个月时间在我校工作. 第二十条 创新科研团队支持政策

(一)产业化前景较强,实力达国内一流水平的创新科研团 队,通过专项论证给予特别支持,具体额度面议.

(二)对创新科研团队实施人才特殊政策,不同学科、不同 团队,弹性管理.

(三) 科研创新团队核心成员的工作和生活条件, 标准面议. 第二十一条 工作职责 引领学科发展方向,推动新兴交叉学科发展;

协作攻关,取 得国际领先水平的创新性研究成果;

积极申报并获批国际合作项 目、国家重大科研项目以及对经济社会发展有重大影响的前沿课 题,取得重大学术成就或经济社会效益;