PDF《宜昌市人力资源和社会保障局文件》

(一) 面试室应光线充足、通风良好、冷暖适宜、隔音效果 好.

(二) 面试室设置应与面试形式、内容相适应.结构化面试 室内应设立考官席、考生席、唱分席、计时席、计分席、核分 席、监督席,条件许可时也可设置旁听席. 第十四条 候考室布置

(一) 候考室应实行封闭,不得有与外界接触的任何通讯设 备及设施.

(二) 候考室与面试室应保持一定距离,已考考生和候考考 生行进路线互不交叉.

(三) 候考室内应张贴《面试考生须知》 ,有条件的可设候考 - -

4 室独立卫生间.

第四章 面试考官 第十五条 考官基本条件

(一) 热爱祖国,拥护中国共产党的领导.

(二) 遵守国家法律法规,具有良好的政治素质和职业操守.

(三) 能严格执行国家、省、市有关事业单位公开招聘的政 策法规.

(四) 为人公道、正派,能认真履行职责,遵守招聘工作纪 律.

(五) 身体健康,具备参加面试工作的时间和精力.

(六) 原则上具有两年以上干部人事管理、相关业务管理或 人才测评等方面工作经历,同时应担任正科级及以上领导职务或 具有相关专业副高级及以上专业技术职称 (县市区可放宽至担任 领导职务或具有相关专业中级及以上专业技术职称) . 第十六条 考官职责

(一) 恪守职业道德,认真负责开展面试工作.

(二) 根据评分标准,客观、公正、准确、独立评分.

(三) 执行有关保密、回避、监督等规定. 第十七条 考官组成

(一) 面试考官由招聘单位及其主管部门考官和人社部门选 派的考官组成. - -

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(二) 考官小组一般为7-9人,其中招聘单位及其主管部门的 考官不得超过一组考官数量的二分之一;

其他考官由人社部门于 面试前一天在考官库中随机抽选确定.

(三) 考官小组设主考官1名.主考官一般由用人单位或主管 部门的主要负责人或分管组织人事工作的领导担任.

(四) 面试考官原则上应持有考官资格证或考官培训合格 证.组织面试工作前,可适当安排备用考官.

第五章 面试工作人员 第十八条 面试工作人员组成 面试工作人员由考场负责人、场内工作人员和场外工作人员 组成.考场负责人一般由用人单位负责人担任;

场内工作人员应 有唱分员、计时员、计分员、核分员、监督员等;

场外工作人员 一般有候考室工作人员、引导员、候分室工作人员、后勤保障人 员、医护人员等. 面试工作人员应由政治素质好、责任心强、工作认真负责, 且与考生无回避关系的人员担任. 第十九条 面试工作人员应佩戴工作牌.场内、场外工作人 员工作牌的底色应有所区分. 第二十条 面试工作人员职责参照《湖北省公务员录用面试 规程 (试行)》执行. - -

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第六章 面试要求 第二十一条 考官要求

(一) 按时到达面试考场,做好面试准备.

(二) 严格按规定程序和要求开展面试评分.

(三) 面试期间不得擅离考场,考生进行面试时不得离开考 官席.

(四) 面试期间,不得进行可能影响面试公正性的活动. 第二十二条 工作人员要求

(一) 提前半小时到达考场,做好面试准备工作.

(二) 不得擅离考场,不得进行与面试无关的活动.

(三) 服从考场负责人安排,认真履行职责.

(四) 面试期间,不得进行可能影响面试公正性的活动. 第二十三条 考生要求