PDF《五大行薪资待遇解密》

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1 中公教育学员专用资料 报名专线:400-6300-999 学员专用 请勿外泄 五大行薪资待遇解密 中国银行

一、中国银行行员薪资体系金字塔 中国银行正式行员(编制内)超过

28 万人,总行

40 个部门,一级分行、直属分 行37 家,二级分行

323 家,基层分支机构 10,326 家.

除中行高管(董事会、监事会、 行长等)外,中行行员薪资体系包括

13 级39 档,1 级1档最高,13 级3挡最低.

1 级行员:40 个部级总经理、一级分行和直属分行行长,级内档次依据所在部门 重要性、能力、行龄等区分,但同级不同档薪资差别不大.2 级行员:部级副总经理、 一级和直属副行长.3 级行员:一级分行部门主管,二级分行行长.4 级-5 级:高级 经理,一级分行部门副主管,二级分行副行长,依行龄、能力、部门不同,级别有差 异,档次有差异.6 级:中级经理,二级分行部门主任.7 级:中级经理,新入职博士 生为

7 级3档.8 级:助理经理(初级经理),新入职研究生为

8 级3档.9 级:助理 经理,新入职本科生为

9 级1挡.10 级-13 级:基层员工(实习、试用期、专科学历 等).

二、中国银行工资核算体系 中行每一个级别每一个档次都有一个目标年薪, 例如

9 级1档是 100K, 年薪还要 乘以匹配度,新入行的员工匹配度一般为 75%,匹配度会随着行龄逐渐提升.行员的 月薪就是目标年薪*匹配度*70%÷12, 扣除社保及公积金和个税之后即为到手工资. 匹配后的工资 30%作为年底绩效发放,依据为行员年底提交的个人年度总结,部门主 管会给每一位行员评定对应的等级,等级分别为 A+、A、B、C、D,A+可以拿到 130% 的绩效、A 为110%、B 为100%、C 为80%、D 为60%.

三、中国银行薪资构成 1.工资及奖金 面授培训 通过率超

8 成!

2 中公教育学员专用资料 报名专线: 400-6300-999 学员专用 请勿外泄 硕士研究生:见习期内

5000 元/月*12 月=60000 元(本科为

4000 元/月,博士研究 生为

6000 元/月).另在发放一个月工资标准的奖金.见习期满后按所聘任岗位发放相 应岗位工资和绩效奖金. 2.法定福利 医疗、养老、事业、工伤、生育保险;

住房公积金. 3.现金福利 (1)租房补贴:1800 元/月*12 月=21600 元(聘任到经理职位为止,最长不超过 四年;

各分行政策有差异);

(2)交通费:750 元/月*12 月=9000 元;

(3)餐费:450 元/月*12 月=5400 元;

(4)防暑降温费(6-9 月):1200 元/月*4 月=4800 元;

(5)过节费(元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节):1200 元/月*7=8400 元. 4.其他福利 (1)通讯费

200 元/月*12 月=2400 元;

(2)企业年金:退休后在社会基本养老保险金额之外提供进一步保障;

(3) 补充医疗保险: 社会基本医疗保险报销金额之外, 另提供部分医疗费用报销;

(4)体检:每年至少一次,选择三级甲等医院或者国内知名专业体检机构等知名 医疗机构;

(5)工会福利:包括运动健身卡、游园卡、电影卡等,采取菜单式,由员工在一 定额度内自主选择;

(6)行内统一购买人身意外伤害险、家庭财产损失险、女性安康险;

(7)心理咨询、口腔保健、子女药费报销等;

(8)书报费,额度不等,主要用于员工学习提升费用报销. 工商银行 中国工商银行成立于

1984 年,是中国五大银行之首,世界五百强企业之一,拥有 中国最大的客户群,是中国最大的商业银行.中国工商银行是中国最大的国有独资商 银行秋招协议培训班 不过全退