PDF《五大行薪资待遇解密》

3 中公教育学员专用资料 报名专线:400-6300-999 学员专用 请勿外泄 业银行, 基本任务是依据国家的法律和法规, 通过国内外开展融资活动筹集社会资金, 加强信贷资金管理,支持企业生产和技术改造,为我国经济建设服务. 作为国内最大的商业银行,是很多想要进入银行的学子来说首要选择之一,在大 家选择职业的过程中都非常关注公司平台、职业前景、工作氛围,尤其是满足我们生 活需求的福利待遇,那么到底基本构成有哪些、福利待遇与哪些因素有关、一线城市 与其他城市有没有区别,下面请听中公小编详细为您解答:

一、福利待遇的基本构成 1.基础工资:银行的基础工资是根据不同的员工职级来发放的,分成不同的档次, 工行是

25 级,每个职级对应不同的基础工资.刚进银行的人通常是最低职级,基础工 资最低,一般第一年的基础工资是 2000-5000 不等,如果银行经营业绩好,基础工资 每年会有 5%左右的涨幅. 2.福利: (1)五险一金(医疗保险,失业保险,工伤保险,养老保险,生育保险,住房公 积金),这部分是从基础工资里扣除的,大概会扣掉基础工资的 20%. (2)节日慰问金:一般是发放超市的购物卡,五

一、国庆、春节的时候发放,每 次几百到几千不等. 3.补贴:交通补贴每月 500―2000 不等,职位越高越多;

通讯补贴每月 100―500 不等.中餐补贴每月 300-1000 左右;

住房补贴,每个月 1000-2000 左右. 4.绩效奖金: (1)季度奖,几千不等;

(2)年终奖,几万不等. (3)销售奖金,就是平时销售各种银行产品的奖励,因人而异,差异较大,有些 比较厉害的客户经理一年单销售奖励就可以拿到

5 万多,做柜台的就会比较少. (4)绩效奖金与每个网点的经营业绩紧密相关. 5.其他 (1)福利保险:除政府规定的各项保险外,额外提供补充公积金、企业年金、补 充医疗计划、住房补贴计划. 面授培训 通过率超

8 成!

4 中公教育学员专用资料 报名专线: 400-6300-999 学员专用 请勿外泄 (2)教育培训:新员工入行培训、岗位资格培训、国外(境外)培训. (3)职业规划:为新员工提供个性化、全面化、长期化的职业发展规划.

二、福利待遇的影响因素 1.和所在行级别相关;

2.和工作岗位相关;

3.和本人职位级别相关;

4.和学历相关;

5.和所在城市消费水平相关;

总的来说自然是级别越高工资越高.

三、福利待遇的整体情况 通过对影响福利待遇的影响因素分析,银行最终到手工资在不同的岗位上、不同 地区上都会有所区分:

(一)岗位不同,待遇有所不同 1.柜员.柜员一般到手月薪在 2000-12000 不等;

2.客户经理.客户经理一般到手月薪在 3000-21000 不等;

3.综合柜员.综合柜员一般到手月薪在 2000-12000 不等;

4.软件开发师.软件开发师一般到手月薪在 6000-15000 不等.

(二)地区不同,待遇有所不同 一线城市工资高,二三线城市工资低一些.在北京、上海、深圳等一线城市,年 薪在

10 万-20 万以上,而偏远城市的话大概在 5-10 万. 银行秋招协议培训班 不过全退

5 中公教育学员专用资料 报名专线:400-6300-999 学员专用 请勿外泄 中国建设银行

一、中国建设银行行员薪资体系金字塔 中国建设银行是国有四大行之一,与工商银行、农业银行、中国银行一样,直接 隶属于国务院领导,接受中国人民银行、中国银保监会的监督管理.如果按照中国的 性质体制划分,中国建设银行属于副部级建制,但是由于目前建行属于上市公司,所 以逐步弱化了行政体制理念,采用现代企业管理方法,中国建设银行正式行员(编制 内)一共分为