编辑: ZCYTheFirst | 2019-07-06 |
2013 年进展报告
2 目录 第3页 Apple 的供应商责任 我们是如何信守自己和供应商的责任的 我们对信息透明化的承诺 第7页 责任 Apple 供应商行为准则 Apple 与公平劳动协会 Apple 的审核是如何进行的 全球范围的审核 重大违规和纠正措施 职业道德规范与举报人保护 第12 页 工人教育与发展 工人和管理人员培训 工人的免费教育机会 确保工人的话语权 第16 页 劳动权益与人权 解决工作时间过长问题 杜绝童工 不诚信第三方劳务中介的舞弊行为以及对整个系统的危害 为实现负责任的雇佣提供有效方法 制定实习生聘用标准 杜绝过度收取招聘费用和聘用抵债劳工 采购非冲突原料 第22 页 健康与安全 让工作条件更安全 工作岗位及操作流程的安全 针对危害识别的培训 工人福利 与学术界密切合作 第25 页 环境影响 Apple 对环境责任的承诺 奉行最高标准 重点审核的执行 第28 页 审核结果
3 责任 | 工人教育与发展 | 劳动权益与人权 | 健康与安全 | 环境影响 | 审核结果 Apple 的供应商责任 世界各地的工人都有权享受安全和规范的工作条件.
同时,他们也应有机 会接受教育,从而改善生活.通过不断重复的检查、改进计划、核实,我 们与供应商通力合作,以确定他们遵循我们的行为准则,并始终符合我们 的期望. 我们是如何帮助工人成长的 教育的力量是无穷的,因此我们正与供应商合作来提供内容广泛的培训和免费现场课程, 包括: ? 劳动法规及《Apple 供应商行为准则》 ? 技术和语言技能 ? 工人管理沟通 我们是如何维护工人权益的 我们不断地寻找问题,一旦找到问题,我们就调查其成因并努力解决它们.以下是我们的一些 关注重点: ? 解决工作时间过长问题 ? 杜绝童工和抵债劳工 ? 采购非冲突原料 我们是如何减轻对环境的影响的 为了确保供应商以对环境负责的方式行事,我们与业界专家在以下领域开展合作: ? 管理我们的碳足迹 ? 识别高风险设施 ? 实施重点审核 我们是如何确保工人健康与福利的 确保安全的工作环境,仅仅只是开始.以下是我们有助于预防问题发生并提高员工满意度的一 些其他方法: ? 建立新安全标准 ? 工人的健康和安全培训 ? 改善人体工程学和工人福利 供应商责任
4 责任 | 工人教育与发展 | 劳动权益与人权 | 健康与安全 | 环境影响 | 审核结果 我们是如何信守自己和供应商的责任的 Apple 是首家对公平劳动协会开放供应链的科技企业.我们通过每年在全球范围内开展数百 项审核工作,来确保《Apple 供应商行为准则》得以严格执行.我们还与供应商合作,以确 保发现的任何问题均得以纠正. 我们对信息透明化的承诺 这一年,与过去七年一样,我们详细地报告了在供应链中发现的问题.这包括诸如童工、工作 时间过长及环境违规行为等棘手的问题.我们已向外部机构开放供应链,以便他们进行独立审 核.我们加入行业协会以收集和分享不同意见.我们甚至与一些我们最强烈的批评者合作.我 们之所以如此,是因为我们相信坦诚和透明是为世界各地工人改善工作条件的关键所在. 责任 | 工人教育与发展 | 劳动权益与人权 | 健康与安全 | 环境影响 | 审核结果
5 Apple 的供应商责任
2013 年进展报告 供应商责任进展报告 我们的《供应商责任进展报告》提供了我们