PDF《企业人力资源招聘服务外包研究动态及其发展趋势》

38 河北工程大学学报(社会科学版) 第1期的分析,王京雷提出针对校园招聘服务外包风险要 建立防控管理体系,一方面构建风险防范机制,即 风险预警机制、激励机制、监控约束机制以及信息 反馈与评估机制,另一方面要通过组建专业团队、 加强内部沟通、慎重选择并监督服务供应商、加强 总结分析等具体措施防范校园招聘服务外包风险.

五、企业招聘服务外包的研究动态 通过对招聘服务外包文献的回顾,可以发现国 内学者对招聘服务外包的研究仍有许多不足.

(一)招聘服务外包相关理论的研究尚未建立 起完整的理论支撑.大多数学者都是在研究人力资 源外包的理论基础、动机、优势、风险和评价指标 等,而直接研究招聘服务外包的文献并不多见.

(二)对招聘外包服务商评价指标体系和评价 方法系统的研究几乎没有.选择合适的招聘外包服 务商是招聘服务外包顺利实施的关键,如今专门针 对招聘服务外包行业的法律法规、标准规范没有, 对其评价指标体系和评价方法系统的研究也几乎没 有.

(三)招聘外包风险方面研究多从宏观角度出 发,针对性的研究不多且较为集中在理论层面,对 实践的指导意义不强.

六、 企业人力资源招聘服务外包研究趋势的展望 首先,继续加强对招聘服务外包理论的研究, 构建完整的招聘服务外包理论体系,为企业采用或 者提供招聘服务外包提供坚实的逻辑理论支持. 其次,招聘外包服务商选择指标完成构建是招 聘外包顺利实施的基础,应加强对指标体系、评价 方法等的研究.此外, 猎头 招聘也是值得研究的 一个方向. 最后,招聘服务外包风险方面,理论研究应立 足于指导企业建立风险数据库(包括风险来源、风 险发生的概率以及带来的损失) ,以完善招聘服务外 包风险管理体系,这些都是需要关注的问题. 参考文献: [1]祝恒辉.企业员工招聘与培训外包研究―以武汉某软件企 业为例[D].武汉大学,2005. [2]张永生,杜丽红,王娜.招聘服务外包及其在农民工招聘 中的应用[J].安徽农业科学,2006,34(22):605-606. [3]凌锐.A 公司招聘服务外包问题及对策研究[D].广西大学, 2013. [4]周文.企业校园招聘服务外包风险分析与防范研究[D].武 汉理工大学,2010. [5]苏晓丽.关于中小企业人才招聘服务外包的探讨[J].内蒙 古科技与经济,2013(8):33-34. [6]管军.人力资源价值计量方法演进路径及发展动态研究 [J].河北工程大学学报(社会科学版) ,2012(3):1-5. [7]王丰.企业跨过经营中人力资源管理模式的选择研究[J]. 河北工程大学学报(社会科学版) ,2010(2):33-34. [8]王宏斐.基于模糊评价的企业人力资源管理风险评估[J]. 河北工程大学学报(社会科学版) ,2012(1):23-25. [9]贾冀南.基于人才流失视角的国有股份制商业银行人力资 源管理研究,河北工程大学学报(社会科学版),2012(3)):28-32. [责任编辑 陶爱新] Enterprise human resources recruitment outsourcing research dynamic and its development trend NIU xiao-hui (School of Economics and Management, Hebei University of Engineering, Handan 056038, China) Abstract: In today'

s high-speed development of knowledge economy, talent'

s status as the first resource becomes prominent. Recruitment is an important channel for the enterprises to obtain high-quality talent, including recruitment service outsourcing being a new development direction of human resource management outsourcing, which has received a widespread attention in recent years. By combing recruitment outsourcing literature, this paper makes a comprehensive review and summary of the national study dynamic of recruitment service outsourcing from four aspects: the basic context, connotation, motivation and advantages, risks and correspondence. On the above research basis, it gives an outlook of the future trend to provide a beneficial reference for th........