PPT《工伤保险知识》

2、缴费基数、比例:用人单位应当按时缴纳工伤保险费.职工个人不缴纳工伤保险费.用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位工资总额乘以缴费费率.工资总额是指单位直接支付给全部职工的劳动报酬总额.(社平工资60%-300 %)差别费率,根据工伤保险费使用、工伤发生率等情况在每个行业内确定若干费率档次(0.5%-2.5%之间).

3、省级统筹(目标):基金结余在各市分布不均,省级统筹. 第三部分 工伤认定情形及认定程序

一、认定情形:

1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;

占80%时间、空间、因果关系三个条件.工作时间有三种情况:合法时间、合理时间、既不合法又不合理的时间.合理的时间是指符合法律规定的加班时间、紧急处理工务时间以及生产设备的抢修时间.既不合法又不合理的时间是指不按照国家法律规定,雇主运用自己的影响力,使雇工超时工作的时间.工作场所指职工从事职业活动的实际区域,分固定区域和不固定区域.固定区域是指职工日常工作区域,包括单位所在地、附属地以及户外经常性固定区域,如邮递员、送票员所在工作区域等.不固定区域则是指修理工、电工、船员、新闻工作者日常不确定的工作区域.工作原因指虽然是在工作时间、工作场所内,但从事的是与本职工作无关的活动,这种情况不能作为工伤处理.(案例:受工地工长指派为工地送工具,手被碰伤;

一钻工在工作时间内,应另一工人请求为其个人自行车零件钻眼,手被碰伤;

一技术员应领导指派到一客户维修设备,途中所乘坐本单位汽车发生事故而受伤)

2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的;

与作业规程上下一致或与雇主要求接近的工作,诸如运输、清理、备料、安全、储存、开机预热、收拾工具衣物、企业操作规程中要求的煤矿井下作业及粉尘污染环境下作业后的洗澡换衣等活动.

3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

按照 因工作原因引起的,在工作时间和工作场所内发生,履行本人职责范围内的行为受到他人暴力伤害 以及以外事件伤害(地震、火灾、爆炸等)等条件来判定工伤,否则就不属于工伤保险范围,应按民法的规定调整.(案例:

1、某厂劳动保护用品发放员按规定发放防护用品,一名不应领取用品的人去要,因坚持不给,被该人打伤.

2、甲是一电器厂职工,其亲戚刘某为家庭琐事闯入甲工作的车间,与甲发生厮打,致甲受轻伤,花去医药费1000余元,厂里以不是工伤为由拒绝报销甲的医药费)?

4、患职业病的;

(因接触粉尘、放射性物质和其他有毒有害物质等因素而引发的疾病)

5、因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

(包括意外事故伤害、暴力伤害、自然灾害)

(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

占10%(同等、次要、无责任)(包括职工正常工作的上下班途中、职工加班加点的上下班途中;

可以是职工驾驶或乘坐的机动车、非机动车发生事故造成的,也可以是职工因其他机动车、非机动车、城市轨道交通、客运轮渡、火车事故事故造成的伤害.增加 非本人主要责任 限制条件,与1996年规定 职工在上下班途中发生非本人主要责任交通事故 相似).